【正文】 人事處 2020 年工作總結(jié) 緊緊圍繞學(xué)校 2020 年的 工作重點(diǎn)和人事處 2020 年工作計(jì)劃，在學(xué)校 黨政的正確 領(lǐng)導(dǎo)下， 承蒙各部門(mén)的大力支持與配合， 我處全體同志精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，勤勉工作，牢固樹(shù)立和增強(qiáng)為學(xué)校教學(xué)、科研服務(wù)，為廣大教職工服務(wù)的意識(shí)，努力做好管理和服務(wù)工作，圓滿完成了學(xué)校年初下達(dá)的工作 任務(wù) 。 完善數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析。各學(xué)院正在按照學(xué)校的文件精神，制定 各自的分配辦法。我校經(jīng)濟(jì)、管理 類的市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人數(shù)量和比例在市屬高校中排名第一。該工作取得了階段性結(jié)果。 學(xué)校正在制定相關(guān)政策和辦法，對(duì)所有教師的業(yè)務(wù)在五年內(nèi)全部輪訓(xùn)一次。 做好專業(yè) 技術(shù)人員職稱 申報(bào) 工作。 通過(guò)各方面的努力， 2020 年我校 分別有 31 人（含 2 人享受校內(nèi)正高待遇）、55 人、 89 人通 過(guò)學(xué)校正高職稱、副高職稱和中級(jí)職稱的評(píng)審 ，分別有 25 人、52人通過(guò) 重慶市 正高職稱、副 高職稱的評(píng)審 ，通過(guò)人數(shù)在重慶市高校名列前茅 。 修訂完善《重慶工商大學(xué) 引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策》、《重慶工商大學(xué) 2020 年人才引進(jìn)工作辦法》、《重慶工商大學(xué) 2020 年引進(jìn)人才量化標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)充分論證出臺(tái) 了 《重慶工商大學(xué)非事業(yè)編制人員管理辦法》 。 經(jīng)過(guò)努力， 今年 正式引進(jìn) 26 人，其中教授 1 人，副教授 4 人，博士 19 人，碩士 3 人，正式安排高層次人才配偶 4 人。 專家管理服務(wù)工作 。 經(jīng)過(guò)認(rèn)真審查資格，為教職工辦理教師資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)、青年教師崗前培訓(xùn)證書(shū)以及各種繼續(xù)教育培訓(xùn)證書(shū)等，共計(jì) 300 多份。由于事先做好了與網(wǎng)管中心、財(cái)務(wù) 處、一卡通中心等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，在新老師報(bào)到之時(shí)，做到了信息和報(bào)到手續(xù)的暢通。 完成全校所有人員的在崗狀況的分類、指標(biāo)建立及信息錄入工作 。 職稱、職務(wù)變動(dòng)工資調(diào)整和 新進(jìn)人員工資確定，及時(shí)辦理工資變動(dòng)報(bào)批手續(xù) 并 進(jìn)入工資系統(tǒng) 。 崗位津貼學(xué)年結(jié)算 。 （三） 職工福利相關(guān)工作 規(guī)范 零星津補(bǔ)貼的發(fā)放方式，配合財(cái)務(wù)處對(duì)教職工零星津補(bǔ)貼的發(fā)放進(jìn)行登記匯 總 。 辦理臨時(shí)聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)。一年來(lái)，起草各類 文件、通 知 80 多 份， 其中 以學(xué)校名義下發(fā)文件 48 份 ，以人事處名義下發(fā)文件、通知 30 多 份，使學(xué) 校的人事管理工作向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)。要更加重視工作的計(jì)劃性、程序性，注重辦公自動(dòng)化建設(shè)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 進(jìn)一步強(qiáng)化為教學(xué)科研服務(wù)的意識(shí)。一年來(lái)，人事處的同志為學(xué)校的改革建設(shè)發(fā)展 做了大量工作，為教職工辦了大量實(shí)事，我們付出的是心血與汗水，我們收獲的是理解與喜悅。 九 、 2020 年的工作打算 優(yōu)化人才隊(duì)伍，進(jìn)一步改善學(xué)校師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。 人事處在做好人事人才管理 的工作中，強(qiáng)化部門(mén)的內(nèi)務(wù)管理，嚴(yán)格職工人事工作紀(jì)律：“改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高辦事效率”，倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、務(wù)實(shí)精神、團(tuán)結(jié)精神和奉獻(xiàn)精神。 進(jìn)一步規(guī)范臨聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)，每月到南岸區(qū)社保中心及時(shí)報(bào)送臨聘人員保險(xiǎn)變動(dòng)表，維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)。 按學(xué)校規(guī)定核報(bào)教職工探親費(fèi)，以及新進(jìn)教職工面試及報(bào)到的 交通 費(fèi)和行李托運(yùn)費(fèi)。對(duì) 教學(xué)工作量、科研工作量 進(jìn)行了艱苦細(xì)致的核對(duì)、統(tǒng) 計(jì)、核算 。 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。 人事檔案管理方面， 及時(shí)對(duì)新進(jìn)人員 人事 檔案進(jìn)行追收、整理、歸檔； 及時(shí)收集、補(bǔ)充完善 全校教職 工 的學(xué)籍檔案 、 學(xué)歷學(xué)位證書(shū) 、 各種資格認(rèn)定文件 、 職務(wù)變動(dòng) 文件 、 處理 意見(jiàn) 等 ；先后為教師考研查閱復(fù)印成績(jī)、查閱、轉(zhuǎn)收 教職工入黨材料等 100 余 人次； （ 四 ） 轉(zhuǎn)正定級(jí)工作 為 適應(yīng)工資改革 和崗位設(shè)置的要求 ， 全面 清理了未確定 專業(yè) 技術(shù) 或職員等級(jí)的人員， 按照相關(guān)政策要求， 確定相應(yīng)技術(shù)職級(jí)或職員級(jí)別 ，明確三類崗位的具體人員 。 嚴(yán)格按照校內(nèi)人員調(diào)配手續(xù)辦理完成部門(mén)或崗位變動(dòng) 人員 共 30余人次。 根據(jù)《重慶工商大學(xué)關(guān)于聘請(qǐng)名譽(yù)教授、客座教授的管理辦法（試行）》，由本 人申請(qǐng)，院系考察，人事處、研究生處審核，校長(zhǎng)辦公會(huì) 審批， 2020 年 共聘請(qǐng)客座教授 5 人 ，均制作發(fā)放了精美的聘書(shū)并保持聯(lián)系 。 推薦 重慶市 政府決策咨詢 專家 2 人 ， 重慶市 商貿(mào)流