管理制度-人事管理--電器制品有限公司獎(jiǎng)懲規(guī)定(完整版)
【正文】 同年 中３次記功，工資自動(dòng)升１級(jí)； （六） 同年中３次記過(guò)，工資自動(dòng)降１級(jí)； （七） 同年中功過(guò)抵銷(xiāo)后，對(duì)年終評(píng)比、提薪、晉級(jí)等不發(fā)生影響。 第十一條 凡按本規(guī)定第九條處理的責(zé)任人，在賠償事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離本司。 （六） 破壞團(tuán)結(jié) ,損害他人名譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)威信，影響工作秩序及公司信譽(yù)者。 （十） １個(gè)月之內(nèi)累計(jì)遲到早退５次者。 2 中山市歐雅樂(lè)電器制品有限公司 文件名稱(chēng) 獎(jiǎng) 懲 規(guī) 定 A 生效日期 20xx 年 10月 10 日 頁(yè) 次 第 2／ 3 頁(yè) （二） 泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自將公司的機(jī)密文件透露給外公司人員者。 （六） 維護(hù)公司的規(guī)章制度，對(duì)各種違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭發(fā)者。 1 中山市歐雅樂(lè)電器制品有限公司 文件名稱(chēng) 獎(jiǎng) 懲 規(guī) 定 A 生效日期 20xx 年 10月 10 日 頁(yè) 次 第 1／ 3 頁(yè) 第一條 為保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定。 （七） 敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益之行為者。
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