【正文】 取得的各種有收付關(guān)系的原始憑證，未經(jīng)主辦會(huì)計(jì)簽章的，出納不得執(zhí)行。公司所有收入、支出應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整入賬，不得另設(shè)賬外賬。公司會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和使用，必須按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。備用金的核銷撥補(bǔ)由備用金管理員將已支付的付款憑證報(bào)公司會(huì)計(jì)審核確認(rèn)無誤，經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理簽字后到出納處核銷撥補(bǔ)并登記。出納對(duì)公司所有支付憑證手續(xù)是否完備負(fù)有最后審核責(zé)任。 ⑴盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價(jià)值作為原價(jià)，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入帳，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。 公司以單價(jià)2000元以上、使用年限1年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為5大類：⑴房屋及其他建筑物； ⑵機(jī)器設(shè)備； ⑶電子設(shè)備（如電腦、復(fù)印機(jī)、電傳機(jī)等）； ⑷運(yùn)輸工具； ⑸其他設(shè)備。 1公司資本堅(jiān)持資本確定、資本充實(shí)的原則。會(huì)計(jì)報(bào)表須會(huì)計(jì)簽名或蓋章。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科目執(zhí)行國(guó)家《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中所訂的會(huì)計(jì)科目。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。財(cái)務(wù)工作人員對(duì)本公司實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 1公司的收益與費(fèi)用計(jì)算，實(shí)行分級(jí)核算，按類設(shè)帳。2公司各類固定資產(chǎn)折舊年限為： ⑴房屋及建筑物（含室內(nèi)裝修）30年； ⑵大型機(jī)器設(shè)備10年； ⑶電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5年； ⑷其他設(shè)備5年。 ⑵盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營(yíng)業(yè)外支出處理。出納員對(duì)公司各項(xiàng)貨款或費(fèi)用的支付，均應(yīng)將款項(xiàng)交付于出具票據(jù)的受款當(dāng)事人或廠商，本公司人員均不得代領(lǐng)，特殊情況確需代領(lǐng)的，須總經(jīng)理核準(zhǔn)。所有涉及現(xiàn)金收入的財(cái)務(wù)事項(xiàng)均應(yīng)由會(huì)計(jì)編制填列收款憑證，由出納依此辦理現(xiàn)金收款。會(huì)計(jì)月年度終了，須對(duì)公司所有實(shí)物與賬面進(jìn)行核對(duì)。公司有價(jià)證券、空白支票、各種發(fā)票和收據(jù)必須指定專人管理。主辦會(huì)計(jì)對(duì)公司的現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券及其他流動(dòng)資產(chǎn)應(yīng)定期或不定期地組織人員進(jìn)行盤點(diǎn)。 第五條 綜合部負(fù)責(zé)編制年度人力資源使用計(jì)劃及方案，其他部門無條件配合，以供公司總經(jīng)理參考。 第十條 新聘員工，受聘人必須填寫 “員工入職審批登記表”，由用人部門簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)綜合部審查考核，符合聘用條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用三個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過半年。試用未滿七日(含七日)者，不計(jì)發(fā)工資（一線農(nóng)技工除外）。 員工有下列行為之一的，予以開除，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追究相關(guān)責(zé)任： ⑴因工作失職給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ⑵其言行損害公司形象的； ⑶偷竊公司財(cái)務(wù)的； ⑷搬弄是非，謾罵領(lǐng)導(dǎo)，打架斗毆情節(jié)嚴(yán)重的； ⑸擅自變動(dòng)技術(shù)方案，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； ⑹不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改的； ⑺品行惡劣的； ⑻吸毒者； ⑼虧欠或挪用公款者； ⑽員工其他行為公司認(rèn)為應(yīng)開除的。第十五條 公司嚴(yán)格執(zhí)行每年經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條 公司員工的年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取發(fā)放?！　∵B續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同的員工，續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)可簽定無固定期限勞動(dòng)合同。員工不能勝任本職工作，公司可以變更勞動(dòng)合同中約定的崗位和待遇。不定時(shí)工作制適用人員范圍：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主管、營(yíng)銷部全體人員、技術(shù)人員、駕駛員、采購員、倉庫保管員、駐外工作人員以及實(shí)行計(jì)件制的員工。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷休假天數(shù)按醫(yī)院證明核給。探親假：?jiǎn)T工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇。請(qǐng)病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假需提供相應(yīng)證明材料。第三十四條 公司所有員工因公外出，均須主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)綜合部登記備查，否則，按事假處理。使用部門指定的專人要熟悉辦公設(shè)備的使用、保養(yǎng)方法，按規(guī)范要求操作，保持設(shè) 備清潔和正常運(yùn)行。使用電腦要提高安全和警惕意識(shí)，定期進(jìn)行殺毒，禁止使用不明來歷的軟盤和質(zhì)次的光盤。第四十四條 購置辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由綜合部經(jīng)理審批，購置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按相關(guān)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購置。公司做出的經(jīng)營(yíng)管理方面的重大決策。絕密是指與公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)致使公司安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要內(nèi)容包括：⑴公司股份構(gòu)成 、投資情況及其載體。⑷獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。⑷公司綜合部、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門組織調(diào)查的違法、違紀(jì)事件情況和相關(guān)載體資料。第四十八條 保密措施員工在公司任職期間的工作成果歸公司所有。司機(jī)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。⑷發(fā)文部門下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文登記，對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。提供方加以專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露。檔案保密管理⑴公司檔案室或檔案柜為公司資料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。⑶會(huì)議召集部門應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到、材料發(fā)放登記工作。⑶根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)的需要確定崗位編制，控制涉密人員的數(shù)量。如確需復(fù)制時(shí)，必須由批準(zhǔn)借閱人同意，并按規(guī)定進(jìn)行登記，對(duì)復(fù)制件視同原件予以保管。⑺不在公共場(chǎng)所和無關(guān)人員中談?wù)摴久孛苁马?xiàng)。 第五十四條 所有員工須嚴(yán)格按公司相關(guān)請(qǐng)、銷假制度執(zhí)行考勤管理。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬人員的考勤凡有徇私舞弊的，公司將給予部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理。所有進(jìn)入公司車輛均須減速行駛，嚴(yán)禁在非停放區(qū)域停放，未經(jīng)允許嚴(yán)禁擅自進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地及庫房。每星期由車輛保管人員負(fù)責(zé)對(duì)車輛清洗一次。公司所有車輛的證照審驗(yàn)由綜合部統(tǒng)一安排。因公司業(yè)務(wù)需要，將員工私車階段性征作公用的，由公司總經(jīng)理擬定費(fèi)用承擔(dān)方案，提請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)同意，由綜合部做好日常使用登記管理。公司所有車輛均需建立車輛檔案，填寫車輛登記表。 員工上班時(shí)間禁止外出辦私事或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。⑼不得攜帶公司保密文件、資料和實(shí)物從事非工作需要的活動(dòng)。⑴自己知道的秘密事項(xiàng)絕對(duì)不說。保密資料的載體、實(shí)物樣品的管理規(guī)定：⑴絕密事項(xiàng)核心部門的資料必須注明密級(jí)，由專人管理。⑸重要會(huì)議的紀(jì)要由記錄員在指定地點(diǎn)整理。⑶過期檔案銷毀應(yīng)兩人以上參加，由綜合部經(jīng)理審核、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并做好登記。傳真件保密管理⑴保密文件傳遞，不得通過公用傳真機(jī)。⑴原則上保密文件不得復(fù)印，特殊情況由綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)。⑴由文件原稿提供部門負(fù)責(zé)人簽字，簽字人對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。員工對(duì)公司秘密必須承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)。⑹重大密級(jí)事項(xiàng)的檢查結(jié)果。⑹供應(yīng)商和客戶檔案及相關(guān)資料。⑶董事會(huì)和總經(jīng)辦確定的按絕密級(jí)別處置的公司內(nèi)部重要決定及重要會(huì)議紀(jì)要。維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。公司日常保密監(jiān)督檢查工作由公司綜合負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。在未獲批準(zhǔn)和無專業(yè)人員指導(dǎo)的情況下，使用人員不得對(duì)電腦內(nèi)軟件和程序進(jìn)行刪除和修改，原則上不得加載無關(guān)軟件，更不得加載網(wǎng)絡(luò)控制類軟件。綜合部經(jīng)理對(duì)報(bào)修的辦公設(shè)備進(jìn)行界定，人為損壞的由直接責(zé)任人負(fù)擔(dān)維修費(fèi)用；如果不是人為的損壞，則由公司負(fù)擔(dān)維修費(fèi)用。第三十六條 本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋與完善。請(qǐng)假審批程序：普通員工請(qǐng)假三天以內(nèi)的（含三天），由本部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假時(shí)間在三天以上，七天以下的（含七天），經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管副總經(jīng)理審批；請(qǐng)假時(shí)間在七天以上的，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管