某公司職務(wù)評(píng)審管理辦法(完整版)
【正文】 三年3. 任中級(jí)職務(wù)并在本專業(yè)崗位工作滿五年。3. 論文或著作等能反映本人最高專業(yè)技術(shù)水平的主要作品。職務(wù)評(píng)審加分標(biāo)準(zhǔn)為：發(fā)表刊物三級(jí)刊物二級(jí)刊物一級(jí)刊物國際學(xué)術(shù)刊物每一篇361015（四） 學(xué)歷及資歷加分相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)積分一年以下1年至5年5年以上1分每年2分每年3分學(xué)歷積分博士碩士本科大專中專20分16分12分9分3分（五） 外語水平加分外語水平分值全國外語考試6級(jí)；或通過國家認(rèn)可的高級(jí)職稱外語考試；10全國外語考試4級(jí)；或通過國家認(rèn)可的中級(jí)職稱外語考試；6高校外語考試4級(jí)。責(zé)任能力：承擔(dān)責(zé)任的能力和應(yīng)該勝任的工作；組織能力：領(lǐng)導(dǎo)組織能力和協(xié)調(diào)合作能力；知識(shí)水平：知識(shí)廣度和專業(yè)知識(shí)水平；經(jīng)驗(yàn)要求：以往技術(shù)工作的成績和經(jīng)驗(yàn)；第三十七條 責(zé)任能力：責(zé)任能力分值全面把握企業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，并為企業(yè)做出技術(shù)決策；40指導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)方向，大項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)；36一般項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)，大項(xiàng)目子系統(tǒng)設(shè)計(jì)；32小項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)；28產(chǎn)品改進(jìn)、工藝獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試；24獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)簡單產(chǎn)品、工藝；擔(dān)任較低級(jí)技術(shù)員工的導(dǎo)師；20輔助產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、工藝開發(fā)等；16輔助技術(shù)性工作12第三十八條 經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)要求分值有指導(dǎo)技術(shù)方向，項(xiàng)目策劃、開發(fā)推廣實(shí)施的全面經(jīng)驗(yàn)；40有項(xiàng)目策劃和總體設(shè)計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)；34多次參與重大項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)28豐富的設(shè)計(jì)、開發(fā)產(chǎn)品及工藝的經(jīng)驗(yàn)；22獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品、工藝的經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立解決技術(shù)問題的經(jīng)驗(yàn)；16參加開發(fā)或設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)10第三十九條 組織能力：組織能力分值全面制定公司技術(shù)開發(fā)規(guī)劃；40負(fù)責(zé)大項(xiàng)目開發(fā)；32負(fù)責(zé)一般項(xiàng)目開發(fā)；24負(fù)責(zé)小項(xiàng)目開發(fā)；16組織和指導(dǎo)少數(shù)人員8第四十條 知識(shí)能力：知識(shí)能力分值廣博的知識(shí)面，深厚的理論基礎(chǔ)；對(duì)公司所在行業(yè)技術(shù)有全面了解；全面掌握國內(nèi)外同行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展；40廣博的知識(shí)面；良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)；對(duì)公司所在行業(yè)技術(shù)有較全面了解；掌握國內(nèi)外同行業(yè)有關(guān)方面技術(shù)的最新發(fā)展；36良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)；對(duì)公司所在行業(yè)技術(shù)的廣泛了解；了解國內(nèi)同行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有關(guān)方面的最新發(fā)展；能迅速將市場(chǎng)信息轉(zhuǎn)化為工程技術(shù)決策；32良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)；掌握公司所在行業(yè)的技術(shù)知識(shí)；能把握系統(tǒng)整體，解決開發(fā)、設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵技術(shù)問題；能根據(jù)用戶需求作出整體技術(shù)方案；28較好的本專業(yè)理論基礎(chǔ)；熟練的產(chǎn)品及工藝開發(fā)、設(shè)計(jì)能力；能根據(jù)功能描述設(shè)計(jì)出實(shí)際產(chǎn)品或部件；24產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)、開發(fā)基本技能；較好的本專業(yè)理論基礎(chǔ)；20一定的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)；簡單的產(chǎn)品及工藝開發(fā)設(shè)計(jì)能力；16本專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、基本實(shí)驗(yàn)技能12 第七章 營銷職務(wù)業(yè)務(wù)能力評(píng)分細(xì)則第四十一條 營銷職務(wù)業(yè)務(wù)能力評(píng)分從業(yè)務(wù)和能力兩方面評(píng)定。負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)或某一產(chǎn)品線的營銷工作；能夠組織策劃大型項(xiàng)目，業(yè)績優(yōu)秀。Ai分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)40302010A1工作性質(zhì)大量的例外事務(wù)、計(jì)劃及方案設(shè)計(jì)推行工作較復(fù)雜的、例外的工作事務(wù)需要一定知識(shí)技能進(jìn)行判斷和調(diào)整的工作標(biāo)準(zhǔn)化，重復(fù)性工作A2指導(dǎo)別人的工作能力能夠協(xié)調(diào)多人完成共同的目標(biāo)能從工作方針上指導(dǎo)他人指導(dǎo)他人具體實(shí)施辦法無A3業(yè)務(wù)熟練程度堪稱專家熟知本工作范圍內(nèi)一切細(xì)節(jié)較熟練尚未上手A4責(zé)任和組織能力負(fù)責(zé)某一方面總體運(yùn)作負(fù)責(zé)并組織重要工作獨(dú)立負(fù)責(zé)工作或者承擔(dān)重要角色從事一般的輔助性的工作 附件一：職務(wù)體
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