天津某公司招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】16/16北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分，為充分實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選，保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進(jìn)行，特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是：面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用，同時(shí)公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情

2025-04-07 23:06

某公司項(xiàng)目管理辦法[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄組織篇 1第一章組織管理 2第一節(jié)機(jī)構(gòu)設(shè)置 2第二節(jié)職能、權(quán)限 3第三節(jié)定編定員 4第二章員工管理 5第一節(jié)考勤管理 5(四)凡下列情況均以曠工辦理 5第二節(jié)請(qǐng)銷(xiāo)假管理 6第三節(jié)薪酬假期的管理 6第三章綜合管理 7第一節(jié)收發(fā)文管理 7第二節(jié)辦公用品管理 7第三節(jié)指揮車(chē)輛管理 8第四

2025-04-18 03:15

某公司全員績(jī)效管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】江蘇省XXXX有限公司全員績(jī)效管理辦法第一章總則第一條為構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的全員績(jī)效管理體系，強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)《江蘇省XXXX公司全員績(jī)效管理辦法》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本辦法。第二條通過(guò)對(duì)公司年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作的層層分解，構(gòu)建全面覆蓋、上下銜接、統(tǒng)一規(guī)范的績(jī)效考核管理體系，有效提升公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。第三條

2025-04-18 06:18

某公司公路養(yǎng)護(hù)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】寶雞分公司公路養(yǎng)護(hù)管理辦法（試行）目錄第一章總則 1第二章養(yǎng)護(hù)管理職責(zé) 2第三章養(yǎng)護(hù)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理 4第四章日常養(yǎng)護(hù)管理 6第五章日常養(yǎng)護(hù)檢查考核 9第六章養(yǎng)護(hù)工程管理 11第七章養(yǎng)護(hù)資金、材料和設(shè)備管理 15第八章公路保暢、安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù) 16第九章附則 18附件一：小修保養(yǎng)的基本要求和工作內(nèi)容 19

2025-04-16 00:34

某公司項(xiàng)目合同管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】中鐵XX局集團(tuán)X公司項(xiàng)目合同管理辦法為加強(qiáng)項(xiàng)目合同管理，防范與控制合同風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，做到管理有規(guī)章，簽約有約束。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》及其他有關(guān)法律法規(guī)定，制訂本辦法。一、適用范圍經(jīng)公司授權(quán)后由項(xiàng)目部對(duì)外簽訂的各類(lèi)合同、協(xié)議、意向書(shū)、承諾函，包括且不限于項(xiàng)目部簽訂和履行的所有建設(shè)工程施工合同、加工承攬合同、勞務(wù)分包合同、外部勞務(wù)用

2025-04-18 13:43

某公司職務(wù)評(píng)審管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)評(píng)審管理辦法二○○二年八月目錄第一章 總則 1第二章 職務(wù)體系適用范圍 2第三章 職務(wù)評(píng)審組織管理 3第四章 職務(wù)檔級(jí)升降管理 5第五章 職務(wù)晉升評(píng)審 6第六章 技術(shù)職務(wù)業(yè)務(wù)能力評(píng)分細(xì)則 10第七章 營(yíng)銷(xiāo)職務(wù)業(yè)務(wù)能力評(píng)分細(xì)則 13第八章 事務(wù)性職務(wù)業(yè)務(wù)能力評(píng)分細(xì)則 14附

2025-04-18 13:34

某公司人事管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄第一篇總則第二篇人事制度第三篇薪酬管理制度第四篇考勤管理制度第五篇?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品管理制度第六篇行為準(zhǔn)則第七篇獎(jiǎng)懲制度第八篇績(jī)效管理制度第九篇安全保衛(wèi)管理制度第十篇安全例會(huì)和教育制度第十一篇安全檢查制度第十二篇安全責(zé)任追究制度

2025-04-18 13:10

某公司全面預(yù)算管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】南昌公交總公司全面預(yù)算管理辦法(草)第一章總則第一條?為規(guī)范我司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總公司”)的預(yù)算管理，提高總公司管理水平，建立、健全內(nèi)部約束機(jī)制，確?？偣緫?zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，特制定本辦法。第二條總公司下屬各營(yíng)運(yùn)公司、修理廠(chǎng)等生產(chǎn)輔助后勤保障部門(mén)、各經(jīng)營(yíng)實(shí)體、各職能部門(mén)均納入全面預(yù)算管理范疇，并嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。第二章&

2025-04-12 13:17

某公司職員考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】職員考核管理辦法一、目的1、對(duì)企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)及其他相關(guān)方面進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；2、為確定職員的報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利、認(rèn)股權(quán)、職位升降、培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)工作提供依據(jù)；二、適用范圍　　公司全體職員。三、名詞釋義　　略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的辦法，建立科學(xué)的考核要素體系與考核標(biāo)準(zhǔn)；

2025-04-09 00:39

某公司電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】-----------------------------------------------------------------------------------------------4電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)適用范圍-----------------------------------------------------------------------------------------4

2024-12-15 17:39

某公司物料報(bào)廢管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】物料報(bào)廢管理辦法規(guī)范公司各類(lèi)物料報(bào)廢程序及相關(guān)管理，特制定本辦法。司凡發(fā)生物料報(bào)廢事項(xiàng)的，均須照此規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，任何人不得對(duì)待報(bào)廢物料擅自進(jìn)行處理，凡擅自處理或不做任何處理即隨意棄置者，公司將

2025-05-14 05:44

某公司質(zhì)量損失管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】××公司質(zhì)量損失管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)、外部質(zhì)量損失的管理工作，明確質(zhì)量損失的統(tǒng)計(jì)方法，落實(shí)損失部門(mén)的責(zé)任，減少質(zhì)量損失，根據(jù)GB/T13339—91《質(zhì)量成本管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定要求，特制訂本管理辦法。第二條本辦法規(guī)定了公司質(zhì)量損失的統(tǒng)計(jì)方法、計(jì)算方法、填寫(xiě)質(zhì)量損失報(bào)表的要求、質(zhì)量損失超標(biāo)處罰辦法、等項(xiàng)內(nèi)容，適用于公

2025-04-09 00:43

某公司信息管理辦法(專(zhuān)業(yè)版)

某公司信息管理辦法(留存版)

某公司信息管理辦法-文庫(kù)吧

某公司信息管理辦法-wenkub