某公司信息管理辦法(完整版)
【正文】 、縱向與橫向結(jié)合的原則建立信息管理系統(tǒng)。由人事部負(fù)責(zé)，主要范圍為國(guó)家、地方勞動(dòng)人事，工資福利，社會(huì)保障政策，人才市場(chǎng)信息，人事、工資檔案，以及人員培訓(xùn)、考核、考勤等人事執(zhí)行情況。 。核實(shí)和查證，去偽存真，衡量效用。通過(guò)閱讀、宣傳、會(huì)議、電話、郵政等傳遞信息。 十二 .信息的使用。 、補(bǔ)充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)頒行 。 十三 .信息的反饋。通過(guò)寫(xiě)字、印刷、影像、錄音等媒體隨時(shí)間流逝而傳遞。按公司需要分類(lèi)。 六 .信息媒體： 統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（ 2）報(bào)紙、期刊；（ 3）年鑒；（ 4）書(shū)籍；（ 5）論文與報(bào)告；（ 6）原始記錄和文件。由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，主要范
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