某公司職員崗位職責大全(完整版)
【正文】 第四百零九條 （業(yè)務）工作人員職責： （課題）的研究工作； 、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作； 。 第四百零六條 董事會秘書職責： ； 、文件和起草董事會的會議紀要、文件； 。 第四百一十四條 證券委員會主任職責： ； 、安排公司股票、債券的發(fā)行工作； ； 。 第四百二十一條 總會計師職責： 、股東大會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負責并報告工作。 ,不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務水平。 、企業(yè)年度目標完成情況,指導有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、指導有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標。 . 第四百二十四條 法律顧問職責: ,向董事會和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議。 . 第四百二十五條 辦公室主任職責: 。 。 ,做好內(nèi)保工作. 第四百二十九條 保衛(wèi)員職責: ,聽從指揮,執(zhí)行安全保衛(wèi),做好安全保衛(wèi)工作。 。 、管。 4. 遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤。 、維修技術(shù),提高技術(shù)水平,安全行車. 第四百三十八 司機職責: ,不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。 、保養(yǎng)各種設備、線路、管道,保證供水供電正常和制冷設備正常運轉(zhuǎn)。 ,做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作,把好人事關(guān)。 . 第四百四十二條 副部長職責: 。 。 ,控制和降低公司的經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金的運用及經(jīng)營效益,按月、季、年度向總會計師、總經(jīng)理和董事會提交財務分析報告?，F(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳,并日清月結(jié),確鈔帳相符。 、還款計劃負責流動資金調(diào)度,組織流動資金供應。 ,進行明細核算,做到帳物相符,核算清楚。 ,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表。 。 。 、咨詢服務等工作. 第四百五十七條 業(yè)務員職責: 。決定調(diào) 配安排其他員工的工作。 ,組織員工進行業(yè)務學習和培訓。 、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理嚴格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費及不合理開支. 第四百六十二條 業(yè)務員職責: ,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。 、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費. 注:公司現(xiàn)階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責,其他與公司對口的部門及崗位的職責,按照公司規(guī)定的職責執(zhí)行,對于公司沒有規(guī)定的崗位的職責,由各下屬公司、企業(yè)根據(jù)具體崗位自行制訂職責,報總經(jīng)理批準后實施.第十六章 附則 第四百六十三條 各下屬公司企業(yè)可根據(jù)本管理細則規(guī)定的原則、精神,結(jié)合本公司、企業(yè)的實際情況,制定具體的實施細則,報總經(jīng)理批準后施行. 第四百六十四條 本管理則自1990年12月1日起施行. 第四百六十五條 本管理細則的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于公司.21 / 21。請示并獲書面批準后方可簽約。 ,解除員工后顧之憂。 ,接交公司各職能部門的領(lǐng)導、監(jiān)督和檢查。 . 第四百五十八條 (下屬公司、企業(yè))經(jīng)理職責: 。 、證券買賣業(yè)務。 、開發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術(shù),組織技術(shù)攻關(guān),為屬下工業(yè)企業(yè)解決技術(shù)難題。 ,應正確計息,一并在往來帳項上計收,年終時應抄列清單,
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