【正文】 崗位定員：1人直屬上級：財務經(jīng)理直屬下級：無主要職責：、協(xié)助財務經(jīng)理制定業(yè)務計劃、財務預算和財務監(jiān)督計劃。、對由于資金計劃不周、管理不善、監(jiān)督不嚴、影響生產(chǎn)負責。、做好各種財務賬簿的日常管理，負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。、搜集、整理、積累歷年各類財務會計原始資料，進行科學的分析和決策，指導編制公司各項資本經(jīng)營活動的預算、核算和財務收支計劃以及各費用定額的控制辦法。、技術、品質提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進建議。、負責技術文件（圖紙、工藝、檢驗等）的制定和修改工作，確保文件和資料的正確、完整和統(tǒng)一；保持并監(jiān)督檢查生產(chǎn)場所使用的技術文件均為有效文件。崗位權限：、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術問題有決策權；、受公司委托，有權代表工廠簽訂技術經(jīng)濟合同；、有權組織制定技術管理方面的規(guī)章制度和技術責任制的建立、修改；、對產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、生產(chǎn)技術準備綜合計劃、引進技術有審定權；、有權要求各部門、車間嚴格依照技術文件的要求組織生產(chǎn)；、有權對不按工藝規(guī)程操作的員工提出處罰建議；、有權檢查、督促、考核各車間及有關部門的技術工作和計劃執(zhí)行情況，并索取有關資料；、受公司領導的委托，有權召開技術工作會議，直接處理或布置、檢查有關事宜；、有權參加研究技術工作和技術人員的晉升、調資、獎懲與聘任等有關會議。、生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作。、負責指導相關部門起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程。、負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執(zhí)行。、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。任職資格：、年齡25歲32歲女性；公關、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關專業(yè)學歷。、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。起到承上啟下的作用。崗位名稱：副總經(jīng)理崗位代碼：ABL0102崗位職等：二職等隸屬部門：總經(jīng)辦崗位定員：1人直屬上級：總經(jīng)理直屬下級：各職能部門負責人主要職責：、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；負責組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 、制定公司組織結構和管理體系、業(yè)務規(guī)范，審核公司內部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內部管理制度化、標準化、規(guī)范化；、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調內部各部門關系；、全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益；、必要時可單獨召開業(yè)務溝通會議或工作會議，組織、協(xié)調解決產(chǎn)品在設計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題得以及時研究處理；、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；、審核公司各項費用開支；、負責企業(yè)文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。 、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業(yè)大事記。、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；、負責供應商、外協(xié)加工商評估，隨時審核其價格、產(chǎn)能、品質、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。、權限內的財務審批權。、隨時掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。 、依合作商評估程序審核上年度合格合作商的價格、交付、產(chǎn)能、品質、交貨期、協(xié)作、能力等綜合條件，并建立記錄，供經(jīng)理決策。崗位名稱：研發(fā)經(jīng)理崗位代碼：ABL0301崗位職等：三職等隸屬部門：研發(fā)部崗位定員：1人直屬上級：副總經(jīng)理直屬下級：研發(fā)員、品管主管、模具技術員主要職責：、組織領導編制企業(yè)技術發(fā)展、技術改造計劃，負責計劃實施中的技術指導；制定技術攻關、質量改進、新產(chǎn)品試制、生產(chǎn)技術綜合計劃任務書，并組織實施；、參與工廠技術引進、對外合作項目的的調研、立項考察、談判、簽約及引進設備與設施安裝、調試、驗收的技術工作，及時組織對引進技術的消化吸收和資料的形成、積累、立卷歸檔工作；、參與市場調查，組織和設計領先同行業(yè)的新型產(chǎn)品，負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)、研制、設計以及新產(chǎn)品、樣品的性能測試，組織技術改革、重大科研項目的攻關；、執(zhí)行公司以及客戶要求開發(fā)的新產(chǎn)品的結構設計，并按客戶要求提供各種樣品，主持新產(chǎn)品的鑒定以及新產(chǎn)品的定型工作，裁決技術質量問題，組織設計評審、設計驗證、設計確認工作，對設計更改的控制負責；、負責組織產(chǎn)品圖樣設計、核正、改進、開發(fā)及技術改良，負責新產(chǎn)品、新技術和新工藝的方案設計、工程圖紙、工藝流程和技術條件的審批，做好生產(chǎn)技術指導工作。負責新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的具體實施。、指導車間解決生產(chǎn)過程中的技術問題。、未按規(guī)定要求領取技術文件有權拒絕發(fā)出。負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。對本部門人員崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權。、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，責任心強，工作嚴謹細致。、做好利潤明細核算，正確計算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入，認真審核和計算各項成本費用支出，準確計算利潤，制作并登記有關的明細賬，編制利潤報表上報。、公司會計資料的保密權；會計核算辦法改進的建議權。崗位名稱：出納員崗位代碼：ABL0603崗位職等：六職等隸屬部門：財務部崗位定員：1人直屬上級：財務經(jīng)理直屬下級：無主要職責：、從職人員要忠于職守，服從上級，業(yè)務精通，耐心細致。、根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表。、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)、了解稅務法規(guī)和相關稅收政策。任職資格：、（略）崗位名稱：行政人事助理崗位編號：ABL0501崗位職等：五職等隸屬部門： 行政部人事崗位定員：1人直屬上級：人事經(jīng)理直屬下級：人事主管、總務主要職責： 、協(xié)助處理行政人事日常事務：、協(xié)助監(jiān)管執(zhí)行各項行政人事制度；、起草行政人事部門一般文件，對公司人事規(guī)章制度、福利政策等提出修訂建議；做好對行政人事文件的管理；執(zhí)行日常行政人事工作；、行政人事介紹信、印章的使用、管理工作。、每月的人員流動去向的收集及流失原因的分析。、嚴格按照公司“考勤制度”進行考勤管理。任職資格：、（略）崗位名稱：品管主管崗位編號：ABL0401崗位職等：四職等隸屬部門：研發(fā)部崗位定員：1人直屬上級：研發(fā)經(jīng)理直屬下級：品管副主管主要職責：、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅決服從上級領導，認真履行工作職責，認真執(zhí)行工作指令，認真貫徹執(zhí)行公司的各項質量方針，以“質量第一，顧客至上”為指導思想開展工作；、負責本部門各項工作的領導、策劃、推動、監(jiān)督、完善和提高； 、制定并組織實施公司質量工作綱要，組織質量體系管理文件的編寫和修訂，建立和完善質量保證體系，健全質量管理網(wǎng)絡，制定和完善質量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定提高；、負責進料、在制品、成品品質規(guī)范的制定與執(zhí)行；督促品檢員對生產(chǎn)全過程的質量、工藝進行檢查監(jiān)控；、不合格品的預防措施的訂立與執(zhí)行；制程品質的巡回檢驗與控制；制程品質控制異常的改善； 、負責客戶投訴與退貨的調查，參與由于產(chǎn)品出貨引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理，負責原因分析及改善措施的擬定；牽頭組織調查、分析、協(xié)調各種質量糾紛；、負責建立和健全質量崗位責任，明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育品檢員嚴格遵守紀律；、負責計量器具質量檢驗標準的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；建立計量器具臺帳，編制周期檢驗計劃，負責監(jiān)視測量裝置檢驗的實施，確保在用的監(jiān)視和測量裝置保持良好的有效狀態(tài)； 、參與產(chǎn)品的研究開發(fā)與試制，負責產(chǎn)品試驗和公司內部產(chǎn)品試驗的確認，負責對新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)中質量問題提出改進建議；、做好供應商品質能力與品質控制績效的評估；負責對供應商質量能力進行調查、考核、評價，確定合格供應商，監(jiān)督并協(xié)助供應商改善質量；、制定質量管理培訓、質量意識教育培訓計劃；定期組織質量檢查員、計量員、管理員、維修員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，提高公司全員質量意識和質量管理水平； ．負責收集公司產(chǎn)品售后質量服務資料，及時撰寫質量調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據(jù)；、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質量統(tǒng)計總表；建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質量統(tǒng)計程序，做好質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質量分析圖表；管理好本部門相關質量記錄；、對產(chǎn)品、原料、加工件等規(guī)格及作業(yè)標準，提出改善意見和建議。、有權對不合格的零部件在生產(chǎn)線上做出停產(chǎn)的建議。、不斷的巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，防止發(fā)生意外事故；一旦班內出現(xiàn)突發(fā)事件，應當機立斷，迅速處理，并在第一時間及時向上級主管匯報。、重點追蹤產(chǎn)品不良率較高的機臺，做好改善工作，遇到不能改善的應及時匯報上級主管進行處理。在班長協(xié)助下負責新模調試及新工藝的記錄。、協(xié)助班長督導現(xiàn)場5S的執(zhí)行及保持，使生產(chǎn)現(xiàn)場干凈、有序。、愛崗敬業(yè)、求真務實，尊敬上級、團結同事，勤奮學習、刻苦鉆研，努力提高自身業(yè)務水平。、負責核對進、出本單位的原材料、輔料、半成品以及其他零部件、日常用品、辦公用品的數(shù)量，保證入庫數(shù)量的準確性；負責本車間日常用品、辦公用品的申購、領用和收發(fā)管制。、其他上級臨時指派之工作。、協(xié)助主管做好車間人員的管理，生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，生產(chǎn)進度的管理、產(chǎn)品生產(chǎn)過程的管理。、負責做到產(chǎn)品標識清楚、區(qū)域明顯、廢次品隔離、防護到位、擺放整齊有序、防止積壓變形、。、有權督促上工序對不合格品及時返工。、及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝、技術問題；遇到問題，自己能處理的先處理后匯報。教育員工不違反操作規(guī)程，不擅自更改工藝，不違章作業(yè)和冒險操作。、有權拒絕不合格的零部件投入生產(chǎn)。、根據(jù)本崗位的自檢自查要求, 對包裝過程進行全程監(jiān)控，嚴格執(zhí)行檢查生產(chǎn)過程中是否有漏裝、錯裝、零部件損壞和包裝方法錯誤等情況。、作好本車間勞動紀律的考核與管理，認真做好考勤記錄，密切注意員工思想動態(tài)。任職資格：、（略）崗位名稱：物控主管崗位編號：ABL0401崗位職等：四職等隸屬部門：生產(chǎn)部崗位定員：1人直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理直屬下級：主管助理、倉庫主管、物控員、車隊主要職責：、保障物料供應，滿足生產(chǎn)的需求，合理控制庫存，減少庫存積壓，加速資金周轉；、負責管理生產(chǎn)跟單、下單、成品出貨、物料控制、倉庫、用車調配；負責原料倉庫物料與數(shù)據(jù)監(jiān)控、物料采購計劃下達、協(xié)助生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)計劃、對整個生產(chǎn)過程的物料進行監(jiān)控；負責物料耗用評估工作，物料利用率核算、物料成本比例核算、物控達標狀況分析；、組織制定本部門工作標準、規(guī)定和實施細則；加大培訓學習和執(zhí)行考核力度，確保各項工作的順利進行和持續(xù)改進；、做好訂單生產(chǎn)計劃、物料采購計劃；根據(jù)生產(chǎn)計劃和物料耗用統(tǒng)計，結合copyright dedecms倉庫物料庫存量內容來自dedecms根據(jù)地進行物料需求量的分析，制定好物料需求計劃；物料請購計劃經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理確認和審核后交相關部門執(zhí)行；、負責物料進度的跟催，組織采購物料和產(chǎn)品（及加工產(chǎn)品）的運輸，并確保其及時性；、負責采購信息的收集與分析；負責組織供應商（供方）的選擇和評價，并建立合格供應商的檔案；、對顧客的需求信息進行收集和分析；將顧客的有關資料予以收集保存；協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理開展市場調研工作，確定市場對產(chǎn)品的要求，獲得最佳的產(chǎn)品的供銷信息；負責產(chǎn)品交付并組織實施售后服務，并將售后服務的質量信息反饋給有關部門；、在質量和生產(chǎn)滿足需求的前提下，采購物控部門要致力于物料采購成本的降低；、做好與生產(chǎn)部、工程部、供應商、貨倉、收料等部門間的協(xié)調和溝通，保障供應和合理儲存；、協(xié)助生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)計劃，對整個生產(chǎn)過程的物料實施有效監(jiān)控和管理；、了解物料使用狀況，負責補料等異常用料申請的確認及原因分析、處理；呆滯料產(chǎn)生原因分析、處理結果跟蹤，其他物料異常情況的協(xié)調與處理；、庫存原材料盤點工作主持，盤虧盤盈分析及差異處理；、庫存物料有效期管理監(jiān)控；安全存量控制的審核；、負責原料倉庫物料與數(shù)據(jù)監(jiān)控、督促倉庫做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等單據(jù)整理登記入帳工作，以便統(tǒng)計和核查。、要做好物料的分發(fā)管理工作，對整個生產(chǎn)過程的物料實施有效監(jiān)控和管理；、呆廢料的預防、控制及處理。、采購合同應詳細注明材料的品名、規(guī)格、質量要求、數(shù)量、交貨日期、交貨地點、付款辦法、及注意事項，經(jīng)主管審核后依請購核決權限呈核。、與供應商就有關交期、。、嚴格執(zhí)行采購合同，切實做好物料采購具體工作的跟進，并確保物料采購的適時、適地、適量、適質和適價性，使供應商的產(chǎn)品全面符合我公司的要求和標準。主要權限：、對下屬擁有指揮調配、任免建議、獎懲提議權。主要權限：、對下屬擁有指揮調配、任免建議、獎懲提議權。、認真完成上級領導交辦的其他任務。、負責包裝線的生產(chǎn)設備日常維護和保養(yǎng)，加強設備管理，按工具、設備的相關規(guī)定進行工具、設備的維