【正文】 理體系()要求。 注2：沒有造成傷害、疾病或死亡的事件也被稱為[nearmiss虛驚事件]、[nearhit虛驚事件]、[close call差點(diǎn)出事]或[dangerous occurrence危險(xiǎn)事件]。 注 2：采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施()是為了防止發(fā)生。在許多情況下，特別在小型組織中，獨(dú)立性可用與被審核的活動(dòng)無責(zé)任關(guān)系的方式展示。尤其是要參考： OHSAS 18002， 職業(yè)健康安全管理體系OHSAS 18001實(shí)施指南。S 方針； d)通過下列方式展示符合 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)： 1)進(jìn)行自我確定和聲明，或 2)請(qǐng)感興趣的各方如顧客對(duì)其符合性進(jìn)行確認(rèn)，或 3）請(qǐng)組織外的一方對(duì)其自我聲明的符合性進(jìn)行確認(rèn)，或 4）尋求外部組織對(duì)其 OHamp。S)管理體系的要求，旨在使組織控制其 OHamp。 本標(biāo)準(zhǔn)不包含其他管理體系，如質(zhì)量、環(huán)境、安全保衛(wèi)或財(cái)務(wù)等管理體系的要求，雖然可將本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要素與其他管理體系的要素相結(jié)合或進(jìn)行整合。S 管理體系模式注：本標(biāo)準(zhǔn)基于被稱為策劃－實(shí)施－檢查－糾正（PDCA）的運(yùn)行模式。 本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)描述組織的職業(yè)健康安全管理體系的要求并可用于組織的職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證/注冊(cè)和/或自我宣告，它與為組織建立、實(shí)施或改善職業(yè)健康安全管理體系提供一般性幫助的非認(rèn)證指南有重要的區(qū)別。本標(biāo)準(zhǔn)擬用于所有類型和規(guī)模的組織并適應(yīng)各種地理、文化與社會(huì)條件。 DNV 200708 XXD第 6 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 引 言 各種類型的組織越來越關(guān)注通過控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、符合其職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)來達(dá)到和展示良好的職業(yè)健康安全績效。 對(duì)變更管理提出了更明確的要求(見 .169。 術(shù)語“危險(xiǎn)”的定義不再涉及財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞（ 6）。 更加突出“健康”管理的重要性 。 DNV 200708 XXD第 4 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 前 言 職業(yè)健康安全評(píng)估系列(OHSAS)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) OHSAS18002：OHSAS18001 實(shí)施指南，是應(yīng)顧客迫切需要有能對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證的可認(rèn)可的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)之要求制定的。n y Certificaci243。n y Certificaci243。OHSAS 18001：2007 職業(yè)健康安全評(píng)估系職業(yè)健 安全安 管理體系管理體 —要求要 _____________________________________________ 挪威船級(jí)社2007 年 8 月 28 日 31 / 31169。n (AENOR) Association of British Certification Bodies (ABCB) British Standards Institution (BSI) Bureau Veritas Comisi243。n (IMNC) Instituto Uruguayo de Normas T233。 OHSAS18001 的制定考慮了與 ISO9001:2000(質(zhì)量)和 ISO14001:2004(環(huán)境)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的相容性，以便組織將質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整合一體，也許組織希望這樣做。 增加了新的定義，修訂了現(xiàn)有的定義。 現(xiàn)在考慮到這種“財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞”與職業(yè)健康安全沒有直接的關(guān)聯(lián)，職業(yè)健康安全才是OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的宗旨，這種損失包括在資產(chǎn)管理的領(lǐng)域之中。 DNV 200708 XXD第 5 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 他們之所以這樣做是因?yàn)槿遮厙?yán)格的立法、經(jīng)濟(jì)政策和鼓勵(lì)好的職業(yè)健康安全實(shí)務(wù)的其他措施的發(fā)展，以及相關(guān)方對(duì)職業(yè)健康安全問題的日趨關(guān)注。圖1給出了方法的基礎(chǔ)。職業(yè)健康安全管理包含的問題很廣泛，其中還具有戰(zhàn)略與競爭意義。關(guān)于PDCA的含意簡要說明如下： 策劃：建立目標(biāo)和必要的過程，以實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針?biāo)谕慕Y(jié)果； 實(shí)施：對(duì)過程予以實(shí)施；檢查：根據(jù)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、法律和其他要求對(duì)過程進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量，并就其結(jié)果做出報(bào)告； 糾正：采取措施，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的績效做出持續(xù)改進(jìn)。組織可通過對(duì)現(xiàn)行的管理體系進(jìn)行修改，以建立符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)健康安全管理體系。S 風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)其績效。S 管理體系進(jìn)行認(rèn)證/注冊(cè)； 本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都意在納入任何 OHamp。 國際勞工組織：2001，職業(yè)健康安全管理體系指南。 持續(xù)改遵循組織()的 OHamp。 [ISO 9000:2005, ] 文 信息及其承載媒體。 注3：緊急情況()是一種特殊形式的事件。 職業(yè)健康安 (OHamp。 注2：一個(gè)管理體系包括組織機(jī)構(gòu)、策劃活動(dòng)（如包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和設(shè)定目標(biāo)）、職責(zé)、實(shí)務(wù)、程序()、過程和資源。S方針相一致。S目標(biāo)()及其他OHamp。 注 2：摘自 ISO 14001:2004, 。 注 1：一個(gè)潛在不符合可能存在一個(gè)以上的原因。S 管理體系要素 總的要求組織應(yīng)根據(jù)本本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改善 OHamp。S管理和OHamp。 危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的程序應(yīng)考慮： a)常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)； b)所有進(jìn)入工作場(chǎng)所人員（包括承包商和參觀者）的活動(dòng)； c)人的行為、能力和其他的人的因素； d) 源于工作場(chǎng)所之外但對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)組織控制下的人員的健康與安全產(chǎn)生有害影響的已識(shí)別的危險(xiǎn)； e)在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)的活動(dòng)所造成的危險(xiǎn)； 注1：此類危險(xiǎn)作為環(huán)境因素來評(píng)估可能更適當(dāng)。 在確定控制措施時(shí)，或考慮改變現(xiàn)有的控制措施時(shí)，應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)： a) 消除； 169。S的要求。S 方針相一致，包括預(yù)防傷害和疾病的承諾、符合組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾，以及持續(xù)改善的承諾。S 及 OHamp。 組織應(yīng)指定最高管理層的一名成員承擔(dān)特定的 OHamp。 組織應(yīng)確保工作場(chǎng)所的人員負(fù)責(zé)其控制的OHamp。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些需求，評(píng)估培訓(xùn)或所采取措施的有效性，并保留相關(guān)記錄。 溝通 參與和協(xié) 溝 針對(duì)OHamp。 工作人員應(yīng)被告知有關(guān)參與的安排，包括誰是他們OHamp。S 管理體系范圍的描述； c)對(duì) OHamp。 DNV 200708 XXD第 17 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 e) 確保文件保持清晰和易于識(shí)別， f) 確保對(duì)策劃和實(shí)施 OHamp。S方針和目標(biāo)時(shí)規(guī)定的運(yùn)行準(zhǔn)則。S績效。 合規(guī)性評(píng)價(jià) 以定期評(píng)價(jià)適用法律法規(guī)要求(見 )的符合性。 b) 鑒別出采取糾正措施的需求； c) 鑒別采取預(yù)防措施的機(jī)會(huì)； d) 鑒別持續(xù)改善的機(jī)會(huì)； e) 溝通調(diào)查的結(jié)果。 在糾正措施或預(yù)防措施鑒別出新的或是改變了的危險(xiǎn)或新的或是改變了的控制措施時(shí)，程序應(yīng)要求在實(shí)施之前對(duì)計(jì)劃的措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，具備可追溯性。 審核員的選擇與審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過程的客觀性與公正性。 169。S 管理體系其他要素。 應(yīng)注意到?jīng)]有發(fā)現(xiàn)它們之間存在重大差別。 職業(yè)健康安全管理模ILOOSH 指南與 OHSAS 文件描述職業(yè)健康安全管理體系主要要素的模式完全相同。 OHSAS標(biāo)準(zhǔn)在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、識(shí)別法律要求和建立運(yùn)行控制的要求中涉及到采購。S 管理體系要素 總要求 OHamp。 DNV 200708 XXD第 25 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 危險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與確定控制措施 法律與其他要求 目標(biāo)與方案 實(shí)施與運(yùn)行 資源，角色，職責(zé)，責(zé)任和權(quán)限 能力、培訓(xùn)與意識(shí) 溝通、參與和協(xié)商 文件 文件控制 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 檢查 績效測(cè)量與監(jiān)測(cè) 合規(guī)性評(píng)價(jià)  初如評(píng)審 體系策劃、建立與實(shí)施 危險(xiǎn)預(yù)防預(yù)防與控制措施 變更管理 承包 （初如評(píng)審） （預(yù)防與控制措施） 體系策劃、建立與實(shí)施 職業(yè)安全健康目標(biāo) 持續(xù)改善 職責(zé)與責(zé)任 體系策劃、建立與實(shí)施 持續(xù)改善 能力與培訓(xùn)工人參與 溝通職業(yè)安全健康管理體系文件 職業(yè)安全健康管理體系文件變更管理 采購 承包應(yīng)急預(yù)防、準(zhǔn)備與響應(yīng) 評(píng)估 績效監(jiān)測(cè)和測(cè)量 事件調(diào)查，不符合，糾正措施與預(yù)防措施  事件調(diào)查 不符合，糾正措施與預(yù)防措施  315工作相關(guān)的傷害、不健康、疾病與事件以及他們對(duì)安全健康績效影響的調(diào)查 持續(xù)改善 預(yù)防與糾正措施 記錄控制 內(nèi)部審核 管理評(píng)審  職業(yè)安全健康管理體系文件 審核 管理評(píng)審 持續(xù)改善 169。OHSAS隱含了該要求。 OHSAS （因?yàn)槠溆懈蟮膽?yīng)用范圍）。 概述ILOOSH指南兩個(gè)主要目標(biāo)是： a) 幫助各國建立職業(yè)健康安全管理體系國家框架；和 b) 為各組織將職業(yè)健康安全要素納入其總體方針和管理安排提供指導(dǎo)。169。S 績效； (e) 目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成的程度； (f) 事件調(diào)查、糾正措施與預(yù)防措施的狀態(tài)； (g) 先前管理評(píng)審的跟蹤措施； (h) 形勢(shì)的變化，包括與其 OHamp。S 管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效