【正文】 外并停止享有公司一切的福利。第五條 工傷假：1． 員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者，須申請工傷假；2． 工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)；第六條 請假時依下列規(guī)定呈報核準：一般員工請假兩天以內(nèi)（含）各負責人核準；三天以上由總經(jīng)理核準。3． 上班遲到30分鐘至1小時者，以曠工半天計；4． 無故遲到1小時以上者，以曠工1天計；5． 提早下班30分鐘之內(nèi)者為早退。第四條 新進人員于報道七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件，否則不予任用。第十八條 員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時須交還。第七條 員工應(yīng)時刻維護公司利益，禁止做出任何損害公司利益的事情。第三條 生效與解釋：本章程自發(fā)布之日起生效，最終解釋權(quán)歸公司所有。第二章 企業(yè)概況第一條 公司概況：公司名稱：自行撰寫類 型：有限責任公司法人代表：xxx注冊資本：xxxxxxxxxxx第二條 企業(yè)文化 第三章 員工日常行為規(guī)范第一條 員工必須遵紀守法，遵守國家法律法規(guī)，如有違反者，一律解職。第八條 員工對職務(wù)或公事建議或請示，應(yīng)循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報。第十九條 員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為第二十條 員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利。1. 新進員工入職表（附照片）；2. 身份證影本（需繳驗正本）；3. 其它必備的證件（畢業(yè)證書，學(xué)歷證書等）第五條 經(jīng)公司錄用新進人員到職起3個月內(nèi)為試用期，試用期新員工按照公司規(guī) 定的試用期考核辦法辦理考核手續(xù)，若考核合格，則該員工通過釘釘提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)及人事部審核后，通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工；若該 員工考核不合格，則相應(yīng)延長試用時間或予以解雇。6． 提前下班30分鐘至1小時者，以曠工半天計；7． 提前下班1小時以上者，以曠工1天計。第七條 凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素，不能事先申請時，應(yīng)先以電話向所屬部門負責人報備并向人事部門負責人報備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)；逾期則視為曠工。第十五條 停薪留職最長以三個月為限，其原因消除后，應(yīng)于三天內(nèi)自請復(fù)職，否則視同自動離職。第九章 獎懲制度第一條 員工的獎勵分下列幾種：1． 嘉獎——根據(jù)功績做相應(yīng)嘉獎，現(xiàn)金100元及其他非物質(zhì)獎勵；2． 特別貢獻獎——獎金上不封頂，也有可能是帶薪旅游或?qū)嵨铼勂罚晒疽暰唧w情況而定。第十條 員工遺失公司財物，除不可抗力因素外，均應(yīng)負賠償責任并視情況進行處分：1． 遺失現(xiàn)金者，照遺失金額賠償；2． 遺失支票者，經(jīng)止付無效而被冒領(lǐng)者，按票面金額賠償；3． 遺失貨品者，照市場價金額賠償；4． 遺失其它財物者，照購買價金額賠償。第三條 員工與配偶若同時服務(wù)于本公司者，其各項福利可享雙份。第二條 財務(wù)部門崗位職責：1. 嚴格按照《中華人民共和國會計法》開展工作。5. 業(yè)務(wù)洽談，負責辦理有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書手續(xù)，負責集團法律文書及法律事務(wù)工作。 6. 收集美工素材，統(tǒng)籌思路，提前做好下一期美工設(shè)計的準備工作。行車時亦需遵守交通規(guī)則，倘有違規(guī)罰款時須自行處理。第十三章 培訓(xùn)制度第一條 公司為鼓勵員工進修，充實專業(yè)知識，提高工作效率，擬辦理在職員工教育培訓(xùn)，增強自身各方面素質(zhì)。 8. 對活動主推商品的圖片進行美化處理。7. 協(xié)助綜合部、財務(wù)部及各個中心完成公司交辦的各項工作任務(wù)。收據(jù)與支票領(lǐng)用時應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，使用完應(yīng)辦理注銷手續(xù)；管理庫存現(xiàn)金與各種有價證券，保證其安全完整；4. 根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計帳簿、編制財務(wù)會計報告；5. 定期將會計帳簿記錄與實物、款項及有關(guān)資料相互核對，保證帳簿記錄與實物、款項、憑證、報表等有關(guān)內(nèi)容相符；6. 空白合同由財務(wù)部統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)員申領(lǐng)合同，必須做好登記、備案；7. 財務(wù)部有權(quán)督促業(yè)務(wù)員簽訂合同；8. 每單業(yè)務(wù)結(jié)束后，有權(quán)向業(yè)務(wù)員確定金額，并結(jié)算；9. 在結(jié)算過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的，不得給予結(jié)算提成及獎金；10. 及時配合業(yè)務(wù)部開據(jù)發(fā)票，送貨單等票據(jù)；11. 在收款過程中，業(yè)務(wù)員如遇有扣款行為的，必須向業(yè)務(wù)員索要客戶扣款證明，否則視為應(yīng)收款項處理；12. 業(yè)務(wù)開展過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的，有權(quán)拒絕支付款項，并及時向總經(jīng)理匯報；13. 認真核實報銷憑證，由上級領(lǐng)導(dǎo)簽字后