215建筑公司年度工會工作總結(完整版)
【正文】 不足，就業(yè)形勢嚴峻，各種負擔的增加，使 XX 今年的狀況更比往年更是舉步維艱。如今年下崗特困救濟金發(fā)放對象的評定，幾次張榜，聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正，維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。 ㈡ XXXX 年工作設想 在新的一年里，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹落實 “ 十六大 ” 和十六屆四中全會精神 ，深入學習新《工會法》、《勞動法》等一系列相關 法律 法規(guī)，全面履行 法律 賦予工會的權利和義務，以 “ 團結、求實、精誠、奮進 ” 的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里有新的起色。 。 緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，積極參與生產經營，服務 于生產經營。一是響應公司號 召，組織邵陽公司女職工參加第四輪 “ 芙蓉杯 ” 競賽。一是堅持工會一貫的工作作風，經常與各在建項目保持聯(lián)系，深入工地了解工程進度，積極主動與項目經理協(xié)商，認真做好下崗職工的推薦上崗工作，監(jiān)督項 目部嚴格遵守承包 合同，足額安排自有職工上崗，同時要求每一個項目部都要安排一至二 名 特困職工上崗，以解決他們的實際困難，并將這一條作為簽訂內部合同的條款之一寫進了內部承包合同；二是積極協(xié)助勞資等有關部門，做好技術工人等級培訓，資格認證和崗位技能證的 考試 、辦證等各項工作，為明年更好地適應形勢的需要創(chuàng)造了條件；三是在去本文檔由南芊芊整理發(fā)布 （ 使用時請雙擊 并 刪除頁眉 ） 年的基礎上，根據今年的實際，組織施工隊分會，對下崗職工的聯(lián)系檔案進行更新，及時掌握 新的情況，推薦上崗，同時協(xié)助困難職工到社區(qū)辦理低保；四是在XX 公司資金極度緊張的情況下，為使全體職工會員，今后能享受到更多的優(yōu)惠，根據邵陽市總工會的文件精神和公司工會的要求，工會積極同行政協(xié)調，籌措資金數(shù)仟元，免費為全體職工會員辦理新的工會會員證；五
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