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215建筑公司年度工會工作總結(jié)(已修改)

2025-11-07 14:21 本頁面
 

【正文】 本文檔由南芊芊整理發(fā)布 ( 使用時請雙擊 并 刪除頁眉 ) XX 公司 XXXX 年 工會 工作總結(jié) XXXX 年, XX 公司工會在上級工會和同級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,按照江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想的要求,堅持以人為本,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作,充分調(diào)動和發(fā)揮邵陽公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,為全面完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)而努力開展工作,充分發(fā)揮了工 會組織的作用。并按照 “ 抓維權(quán)、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實效、保穩(wěn)定、促發(fā)展 ” 的思路,為邵陽公司的發(fā)展,職工隊伍的穩(wěn)定作了大量細(xì)致的工作。 一、 抓穩(wěn)定,促發(fā)展 XX 公司現(xiàn)有職工 1683 人,平均上崗人數(shù)只有 187 人,絕大多數(shù)職工下崗待業(yè),而且遺留問題多,傷、病、殘人員多,施工任務(wù)卻較少,資金極度緊張,針對邵陽公司這些特點,我們將保持穩(wěn)定作為今年的工作重點之一。首先組織專(兼)職工會干部和工會積極分子,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等相關(guān) 法律知識和重要思想黨的十六大和十六屆四中全會精神,按照 “ 三個代表 ” 重要思想的要求,堅持以人為本,認(rèn)真做好職工,特別是下崗職工的思想政治工作和接待工作,及時了解下崗職工的思想情緒和生活困難,發(fā)現(xiàn)有不安定團(tuán)結(jié)因素,及時做好疏導(dǎo)工作。一年來,共接待職工來訪達(dá) 350 多人次,解答職工關(guān)心的熱點和疑難問題及相關(guān)的政策法規(guī)咨詢 60 多人次。尤其是今年下崗生活費停發(fā),改為下崗特困救濟(jì)金,清理停發(fā)了更多的發(fā)放對象。停發(fā)了特困救濟(jì)金的這部分職工更是牢騷滿腹,怨氣沖天,出現(xiàn)了種種新的矛盾。為此, 我們利用國家的政策、企業(yè)的規(guī)定和困難,耐心細(xì)致地做好他們的工作;同時針對個別特殊情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,與施工隊協(xié)調(diào),調(diào)整了部分特困
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