215建筑公司年度工會工作總結-wenkub
2022-11-07 14:21:49 本頁面
【正文】 XX 公司下崗職工 多，癌癥病人、精神病人、長病內退人員多，加之施工任務不足，就業(yè)形勢嚴峻，各種負擔的增加，使 XX 今年的狀況更比往年更是舉步維艱。 四、 抓源頭，強管理 XXXX 年，我們在民主管理、民主監(jiān)督等方面做了如下工作：一是與行政協(xié)商，在因資金和場地等原因未開職代會的情況下，讓全體職工代表參加了 XX 公司工作會議，使代表們明確了公司的經濟技術指標和各項措施，達到了參政議政的目的，同時選舉產生了新的工會委員會，并根據 XX 公司今年的實際，調整了分會組織和分會負責人；二是從源頭參與項目管理，首先參與了項目經理及項目部班子的選配，其次是嚴格按照項目法管理規(guī)定，參與項目內部承包合同的簽訂和鑒證工作。如今年下崗特困救濟金發(fā)放對象的評定，幾次張榜，聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正，維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。女職工們積極響應、踴躍參加，充分發(fā)揚婦女半邊天的女主人翁精神，把新一輪的 “ 芙蓉標兵崗 ” 和 “ 芙蓉百崗明星崗 ” 的創(chuàng)建活動推向了新的高潮 ；二是選派 2 名職工參加公司組織二人跳繩比賽，取得團體總分第三名的好成績；三是組織一次春游燒烤活動；四是五一、十一雙升級比賽，活躍了業(yè)余生活，增強了凝聚力、向心力；五是定期不定期編排宣傳欄，大力宣傳勞模的先進事跡，宏揚他們無私奉獻，拼搏進取的可貴精神。 ㈡ XXXX 年工作設想 在新的一年里，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹落實 “ 十六大 ” 和十六屆四中全會精神 ，深入學習新《工會法》、《勞動法》等一系列相關 法律 法規(guī)，全面履行 法律 賦予工會的權利和義務，以 “ 團結、求實、精誠、奮進 ” 的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里有新的起色。 加強自身建設，不斷提高工會干部的理論、政策水平和業(yè)務能力。 。 本文檔由南芊芊整理發(fā)布
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