年度工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告-wenkub
2022-08-29 21:02:28 本頁面
【正文】 力解難事，推動(dòng)了“送溫暖活動(dòng)”的深入開展。 結(jié)合本單位實(shí)際，不斷深入細(xì)化開展廠務(wù)公開、民主聽證工作。簽訂了集團(tuán)高層管理人員目標(biāo)責(zé)任書、安全責(zé)任書和計(jì)劃生育責(zé)任書。二、加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。10月份，開展的機(jī)加工高級(jí)工培訓(xùn)班也相繼開課，由第四職高專業(yè)老師授課，37名員工獲得高級(jí)技能證書。現(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：一、以職工業(yè)余學(xué)校為平臺(tái)，激勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)效，實(shí)施素質(zhì)提升工程。圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作重心，集團(tuán)工會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的部署，工會(huì)、人力資源部利用“職工業(yè)余學(xué)?！逼脚_(tái)，開展“員工素質(zhì)提升工程”，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的全面提高。年，公司員工積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)21項(xiàng)，獲專利21項(xiàng)，完成技術(shù)改造18項(xiàng)，申報(bào)高級(jí)工程師1人，工程師4人，助理工程師8人。集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持每年至少召開一次的職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，在職代會(huì)上堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。大會(huì)要求，緊緊依靠和帶領(lǐng)廣大干部職工，在新的一年里，振奮精神，積極進(jìn)取，迎難而上，再接再厲，為超額完成本年度目標(biāo)努力。對(duì)集團(tuán)方針目標(biāo)、每季度運(yùn)行情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工福利等情況進(jìn)行公布。為主動(dòng)做好服務(wù)職工
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