【正文】 經驗，將校務公開真正落實到學校工作的每一個細小環(huán)節(jié)，學校各項工作都必須認真嚴肅地接受工會的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚廣大教職工 民主管理學校的強大動力。四是不給家屬任何特權與關照。多年來，我局領導不只是嘴上說得響亮， 更重要的是嚴以律己，清正廉潔，潔身自律。通過組織學習上級有關政務校務公開 的文件，并結合教育自身實際展開討論，無論是班子成員還是普通干部職工都認識到：推行政務校務公開，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是依法治教、促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內在需要；不僅有利于增強班子成員的公仆意識，轉變領導工作作風，更有利于維護全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。 下面，就我系統(tǒng)在政務校務公開工作方面的一些做法和體會作個匯報。我們大膽實踐，積極探索，不斷總結、積累了一定的經驗，形成了自己的特色。 按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除岐山縣劇院未組建工會組織外，其余 12 個單位全都組建了工會組織，工會機構健全，責任明確，都能開展工會工作。 針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款 1200 元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。 二、結合實際，積極開展各項工會工作?？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。 三、注重解決問題，切實做好維穩(wěn)工作。一年來，各基層工會都結合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術競賽活動，大力提高了工作質量和效率。文化旅游系統(tǒng)工會工作總結 總結報告 第一篇：文化旅游系統(tǒng)工會工作總結 總結報告 去年以來，我們縣文化旅游局工委認真組織會員學習黨的十六大精神和《工會法》等有關法規(guī)，結合實際，積極開展各項工會工作，有力地推進了文化旅游系統(tǒng)各項工作的開展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點 : 一、學習工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想?？h廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質保量超額完成寫稿任務的 良好工作局面。去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員 深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結經驗，努力作好今年工會工作，為維護全縣政治、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出了應有貢獻。 一年來，各基層工會都結合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術競賽活動，大力提高了工作質量和效率。 三、注重解決問題，切實做好維穩(wěn) 工作。縣新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進單位，婁底三中被評為全國校務公開民主管理先進單位，婁底四中等單位被評為市級政務校務公開先進單位。 一、實施政務校務公開，領導開明是關鍵 我系統(tǒng)的政務校務公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認可，最基本的一條經驗就是黨委行政主要領導的民主開明。由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認識，政務校務公開的實施也就水到渠成。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。局部分領導配偶雖然在下面二級機構和學校工作，但與其他教師 同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。正是因為局主要領導態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務校務公開才能在 10 多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進。我局的政務公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的。工會一方面服務教育大局，全力支持局黨委、行政工作；一方面又積極推進民主建設，維護教職工的民主權益。 政務公開實施后，局工會利用法律賦予的權力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領導進言。通過幾年的探索與實踐，我們認識到： 建立完善的機制，是規(guī)范政務校務公開的重要前提。并制定了《婁星區(qū)教育局政務校務公開公示程序規(guī)定》、《婁 星區(qū)教育局主要領導政務校務公開責任制》、《婁星區(qū)教育局政務校務公開監(jiān)督員制度》等相關制度。重點公開了教育局工作職能、內部機構設置 及職能，公開了教育局工作目標，特別公開了與群眾關系密切的“兩免一補”發(fā)放標準和學生轉學、教師招聘、基建工程、大宗物品采購等辦事程序。對人民群眾十分關心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機等級證的發(fā)放等，我們都嚴格按有關規(guī)定監(jiān)督操作。二是公開監(jiān)督電話。我局還始終把服務“窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開作為突出重點。 以公開欄為陣地公開教職工關心的敏感點，調動教職工的積極性 過去，教職工對教師與干部聘任、人事調配、職稱評聘、崗位考核、評先評優(yōu)、工資調整、干部評議、工作量津貼計算、加班補助等教職工普遍關心的敏感問題意見較大，認為學校領導有暗箱操作行為，每次評先評優(yōu)和職稱評聘都搞得沸沸揚揚，嚴重挫傷了教職工的積極性。 以招投標為切入公開廉政的關鍵 點，促進領導班子廉政建設 加班補助、招待費，勞務費、回扣費、大宗物質采購、基建招標結算等等，是學校廉政建設的關鍵點。據合同估算，近幾年的基建工程建設，學校共節(jié)約資金 600 多萬