【正文】 不能搞假公開、搞部分公開，要實實在在地真公開，全面公開；各級各類學(xué)校要積極向婁底三中看齊，學(xué)習(xí)他們的做法和經(jīng)驗，將校務(wù)公開真正落實到學(xué)校工作的每一個細小環(huán)節(jié)，學(xué)校各項工作都必須認(rèn)真嚴(yán)肅地接受工會的民主監(jiān)督，充分發(fā)揚廣大教職工 民主管理學(xué)校的強大動力。多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)不只是嘴上說得響亮， 更重要的是嚴(yán)以律己，清正廉潔，潔身自律。 下面，就我系統(tǒng)在政務(wù)校務(wù)公開工作方面的一些做法和體會作個匯報。 按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除岐山縣劇院未組建工會組織外，其余 12 個單位全都組建了工會組織，工會機構(gòu)健全，責(zé)任明確，都能開展工會工作。 二、結(jié)合實際，積極開展各項工會工作。 三、注重解決問題，切實做好維穩(wěn)工作。文化旅游系統(tǒng)工會工作總結(jié) 總結(jié)報告 第一篇：文化旅游系統(tǒng)工會工作總結(jié) 總結(jié)報告 去年以來，我們縣文化旅游局工委認(rèn)真組織會員學(xué)習(xí)黨的十六大精神和《工會法》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合實際，積極開展各項工會工作，有力地推進了文化旅游系統(tǒng)各項工作的開展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點 : 一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員 深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。 一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術(shù)競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。縣新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。 一、實施政務(wù)校務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)開明是關(guān)鍵 我系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認(rèn)可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領(lǐng)導(dǎo)的民主開明。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。正是因為局主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開才能在 10 多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進。工會一方面服務(wù)教育大局，全力支持局黨委、行政工作；一方面又積極推進民主建設(shè)，維護教職工的民主權(quán)益。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領(lǐng)導(dǎo)進言。并制定了《婁星區(qū)教育局政務(wù)校務(wù)公開公示程序規(guī)定》、《婁 星區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)校務(wù)公開責(zé)任制》、《婁星區(qū)教育局政務(wù)校務(wù)公開監(jiān)督員制度》等相關(guān)制度。對人民群眾十分關(guān)心的高考、中考、自考、成考等大型考試和教師資格證、普通話合格證、計算機等級證的發(fā)放等，我們都嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督操作。我局還始終把服務(wù)“窗口”建設(shè)作為加強政風(fēng)建設(shè)、推進和落實政務(wù)公開作為突出重點。 以招投標(biāo)為切入公開廉政的關(guān)鍵 點，促進領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè) 加班補助、招待費，勞務(wù)費、回扣費、大宗物質(zhì)采購、基建招標(biāo)結(jié)算等等，是學(xué)校廉政建設(shè)的關(guān)鍵點。這樣，不但節(jié)約了資金，保證了質(zhì)量，同時得到了投標(biāo)參與者 的認(rèn)可，政府采購中心的贊同，學(xué)校教職工的信任。③對教職工極為關(guān)注的諸如加班補助、業(yè)務(wù)招待費用、勞務(wù)回扣費、小車使用及開支、出差考察等費用進行專題審查。我局將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo) 下，進一步認(rèn)真實踐，認(rèn)真總結(jié)，使政務(wù)校務(wù)公開更規(guī)范、更完善，收到更好的效果。 四、切實做好職工群眾工作 為營造和諧穩(wěn)定局面，按照糧食局黨委要求， 切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，公司工會組織開展排憂解難活動。 七、 2021年工作計劃 一年來，公司工會和各基層工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、學(xué)習(xí)活動等工作開展不理想，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。及時報道先進人物事跡，鼓勵職工學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。 二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。這些活動的開展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。二是加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視?！堆〞r訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍?？h財政每年撥出專款用于送溫暖工程，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難 職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。全縣 7 戶國有企業(yè)、 8 戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100 和 50。 第五篇：工會系統(tǒng)工作總結(jié) 發(fā)揮工人階級主力軍作用 工會系統(tǒng)工作總結(jié)我縣現(xiàn)有職工 4572人，基層工會組織 118 個，其中新建企業(yè)工會組織 16 個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會 11 個，工會會員 4386 人。深入開展業(yè)績競賽活動，著力提高職工素質(zhì)。并解決了大部分問題，并得到了職工認(rèn)可和肯定。具體工作開展如下。各學(xué)校每年要組織召開一次教代會，除了審議學(xué)校、工會的工作報告和財務(wù)報告外，還要 審議《學(xué)校發(fā)展規(guī)劃》、《學(xué)校結(jié)構(gòu)工資實施方案》、《學(xué)校民主評議干部方案》等規(guī)章制度，學(xué)校將這些決策、規(guī)劃、制度、方案等連同學(xué)校的其它管理制度匯編成冊，使學(xué)校各項