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215215鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展“作風(fēng)效能提升年”暨“干部作風(fēng)集中整頓”活動(dòng)的實(shí)施方案(完整版)

2024-12-14 14:21上一頁面

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【正文】 ,工作上理解患者,以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的溝通,為醫(yī)院發(fā)展搭建良好平臺。 一、 指導(dǎo)思想和基本原則 指導(dǎo)思想: 堅(jiān)持 以鄧小平理論 和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想 為指導(dǎo), 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的要求, 以 提高落實(shí)執(zhí)行力、 提高群眾滿意度 為目 標(biāo) , 以教育干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展為主線 , 以“四看四比”為抓手,以強(qiáng)力督查、問題管理、深化公開、民主評議為手段, 認(rèn)真查擺 并著力解決我 院在 思想、作風(fēng)、紀(jì)律、效能等方面存在的 的突出問題,使 我 院在運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)流程上有新突破,干部職工在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、履行工作職責(zé)、提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn),人民群眾對醫(yī)院干部職工的工作滿意度上有新的提高,為推進(jìn)我院健康發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。 二、 任務(wù)目標(biāo) 通過開展 “作風(fēng) 效能 提升年”活動(dòng), 著 力 解決好 我院較為突出的 五 個(gè)方面的 問題 (一 ) 素質(zhì)能力 方面 的問題:要求全院干部職工熱愛本職工作, 努力 學(xué)習(xí)政治, 刻苦 鉆研業(yè)務(wù),加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,帶著問題學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際思考,向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向上級學(xué)習(xí)、 向先進(jìn)學(xué)習(xí), 努力做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化, 謙虛 謹(jǐn)慎, 學(xué)以致用 , 切實(shí) 提高專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量 。 (五) 自律意識方面 的問題: 要求全 院 干部職工弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng) ,增強(qiáng)公眾意識、紀(jì)律意識,牢記工作職責(zé),嚴(yán)守組織紀(jì)律 。 健全完善各類規(guī)章制度, 規(guī)范履職行為。重點(diǎn)查找: 宗旨意識不強(qiáng),群眾觀念淡薄,官僚主義嚴(yán)重,漠視群眾,門難進(jìn)、臉難看、事難辦、服務(wù)態(tài)度差的問題; 單位利益至上,本位主義嚴(yán)重,濫用職權(quán),收取紅包,生冷硬橫的問題; 服務(wù)流程不流暢的問題; 職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的問題。 (2)開展主題實(shí)踐活動(dòng),推行服務(wù)承諾。為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù),是醫(yī)院的立院之本,干部職工不但要為患者治病,還要關(guān)心病人的心理,為他們排憂解難,讓他們有一個(gè)安心舒適的就醫(yī)環(huán)境 。討論結(jié)果由 主要領(lǐng)導(dǎo)審核后提交院長辦公會(huì)討論,再交給具體職能部門辦理。 考核總結(jié)階段 ( 4 月 21 日 4 月 30 日 ) (1)認(rèn)真考核。要適時(shí)地開展一次 “ 回頭看 ” 活動(dòng),重點(diǎn)檢查突出問題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行等情況,切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工 作。 (5) 加強(qiáng)輿論 宣傳。 努力打造出一支 務(wù)實(shí)高效 、紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮敬業(yè)、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍,努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。 大力宣傳在活動(dòng)中 涌現(xiàn)出來的 先進(jìn) 科室和先進(jìn)個(gè)人,充分展示醫(yī)院廣大干部職工的嶄新風(fēng)貌,進(jìn)一步樹立白衣天使良好形象。在全部活動(dòng)結(jié)束后,將再全面征
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