【摘要】安全管理服務(wù)手冊(cè)一、崗位工作職責(zé)及管理制度在管理處經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)24小時(shí)護(hù)管服務(wù)。以“預(yù)防為主,群防群治”的方針,嚴(yán)格進(jìn)行小區(qū)進(jìn)出人員和物品出入管理。協(xié)助、配合轄區(qū)民警搞好小區(qū)治護(hù)、暫住人口管理,確保小區(qū)正常工作秩序和良好的生活環(huán)境。隨時(shí)保持高度警惕、積極參與突發(fā)事件,火警、火災(zāi)搶救工作。
2025-04-07 20:21
【摘要】銷(xiāo)售部員工手冊(cè)一、基本素質(zhì)與要求(一)、職業(yè)操守志向:服務(wù)社會(huì),熱愛(ài)本職,服務(wù)客戶(hù)正業(yè):地產(chǎn)銷(xiāo)售為主業(yè),鉆研、精通本業(yè),以本職工作為主敬業(yè):視客戶(hù)為親人,創(chuàng)造雙贏(yíng);對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé),盡職盡責(zé)學(xué)習(xí):堅(jiān)持學(xué)習(xí)守法:遵守法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度責(zé)任:執(zhí)行制度、科學(xué)管理、愛(ài)護(hù)客戶(hù)、公司的財(cái)產(chǎn),并及時(shí)提出合理化建議信譽(yù):誠(chéng)信無(wú)欺,言則有信處事:先人后事、襟懷坦蕩、
2025-04-07 23:04
【摘要】車(chē)輛送修與竣工出廠(chǎng)管理規(guī)定一、車(chē)輛或總成送修時(shí),本公司與送修單位或個(gè)人簽訂維修合同或填寫(xiě)“維修工單”,確定送修要求、工期和質(zhì)量保證等。二、車(chē)輛送修時(shí),應(yīng)具備行駛功能,裝備齊全。三、事故車(chē)輛或因特殊原因不能行駛和短缺零部件的車(chē)輛簽定維修合同時(shí),應(yīng)作出相應(yīng)的說(shuō)明。四、車(chē)輛送修時(shí),本公司將建立或登記該車(chē)的技術(shù)檔案、客戶(hù)檔案,觀(guān)察有關(guān)證件,特殊情況下需要有關(guān)公安機(jī)關(guān)的證明。五、送修車(chē)
2025-04-07 22:20
【摘要】2021年04月01日發(fā)布201年04月01日實(shí)施受控狀態(tài)分發(fā)號(hào)山東恒通混凝土有限公司手冊(cè)名稱(chēng)管理制度手冊(cè)文件名稱(chēng)頒布令文件頁(yè)數(shù)第1頁(yè)/共20頁(yè)
2024-12-16 13:39
【摘要】-1-目目錄錄貴州威榕木業(yè)有限公司管理制度.......................................................................................1常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)............................................................
2024-12-15 12:04
【摘要】人事、勞資管理制度匯編手冊(cè)管理統(tǒng)籌部編制二0一一年元月目錄第一章人事勞資管理范疇和總則第二章人事勞資崗職責(zé)和工作方法第三章人事勞資工作管理規(guī)定第四章薪資、福利管理規(guī)定第五章
2025-01-20 22:00
【摘要】德馬集團(tuán)鈴木公司第一章第一節(jié)索引號(hào)主題:生效日期修改號(hào):財(cái)務(wù)部作廢索引號(hào)作者:郭小草工作流程手冊(cè)索引號(hào)日期核準(zhǔn)者:1第三章倉(cāng)庫(kù)管理第一節(jié)入庫(kù)管理第一條原材料的入庫(kù)目的說(shuō)明倉(cāng)庫(kù)管理的整體運(yùn)作流程適用范圍倉(cāng)庫(kù)管理范圍涉及部門(mén)
2025-01-20 15:01
【摘要】科技管理制度手冊(cè)1銀行(信用社)科技管理制度手冊(cè)前言制度是對(duì)員工行為的管制和約束,是進(jìn)行科學(xué)管理的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的動(dòng)力,是實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的保障。加強(qiáng)制度建設(shè)對(duì)貫徹落實(shí)省政府“從嚴(yán)治社”的要求,實(shí)現(xiàn)全省農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、深化改革和跨越式發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)而深遠(yuǎn)的意義。改革試點(diǎn)以來(lái),全省農(nóng)村信用社制度建設(shè)從組織研究到修改完善歷時(shí)整整
2024-12-15 04:14
【摘要】行政人事管理制度手冊(cè)85/85目錄1.行政人事部組織架構(gòu)及人員編制.組織結(jié)構(gòu).人員編制2.管轄范圍3.崗位職責(zé)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)行政人事主管崗位職責(zé)行政人事助理崗位職責(zé)物資采購(gòu)員崗位職責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)宿舍管理員崗位職責(zé)4.工作規(guī)
2025-04-18 01:48
【摘要】......招采管理制度手冊(cè)二零一六年七月目錄TSRE-ZC01招標(biāo)采購(gòu)管理制度 1TSRE-ZC02供應(yīng)商管
2025-04-17 14:00
【摘要】員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶(hù) 客戶(hù)的滿(mǎn)意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),???員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線(xiàn) 品牌 是公司
2025-04-16 03:29
【摘要】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開(kāi)展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期,×月決定調(diào)整。
2025-04-12 12:56