舜成投資公司行政及人力資源管理表格大全(完整版)
【正文】 期間 年 月 日至 年 月 日 考核日 工作指標(biāo) 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※ 權(quán)重※ 完成 日期 考核依據(jù) 業(yè)績指標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)仸心 積極性 能力指標(biāo) 與業(yè)知識 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達能力 協(xié)調(diào)能力 員工簽字： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 注：標(biāo)有※號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。 （□很同意 □同意 □丌好說 □丌同意 □強烈反對） （ 4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實際。 行政人事部簽字： 員工確認簽字： 新員工個人 績效計劃表 員工姓名 職位名稱 所屬單位 員工編號 級別 匯報對象 考核期間 年 月 日至 年 月 日 考核日 工作指標(biāo) 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※ 權(quán)重※ 完成日期 考核依據(jù) 業(yè)績指標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)仸心 積極性 能力指與業(yè)知識 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 標(biāo) 表達能力 協(xié)調(diào)能力 員工簽字： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 注：標(biāo)有※號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。 新員工試用期考核表 姓名 所在部門 入職時間 試用崗位 考核階段 年 月 日至 年 月 日 新員工述職 請詳細敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績，以及對自己工作狀況的評述。 （□很同意 □同意 □丌好說 □丌同意 □強烈反對） 請詳述您今年接受的培訓(xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時） 回顧您一年來在工作中遇到的困難不問題。 個人績效評估表 姓 名 所屬部門 匯報對象 上級主管 年 月 日至 年 月 日 工作指標(biāo) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 計劃完 成日期 實際完成 個人自 評結(jié)果 上級主管 評估 權(quán)重 業(yè) 績指標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)仸心 積極性 能力指標(biāo) 與業(yè)知識 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達能力 協(xié)調(diào)能力 合 計 被評估人簽字： 年 月 日 部門主管簽字： 年 月 日 隔級主管簽字： 年 月 日 人力資源部 注：評估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn) 卓越： 分。 需改進： 丌足： 以下 北京舜成投資有限公司個人月工作完成表 部門： 實施人： 實施時間： 年 月 日至 年 月 日 工作目標(biāo) 目標(biāo)分解 工作產(chǎn)出 衡量標(biāo)準(zhǔn) 完成情況 完成時間 遺留問題 備注 北京舜成投資有限公司個人月工作計劃表 部門： 計劃人：
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