某食品公司人力資源管理程序(完整版)
【正文】 者繼續(xù)任表號(hào)：R01100261A 標(biāo)準(zhǔn)文件用紙生效日期頁 次4/8頁 序 A 福建頂益食品有限公司名稱人力資源管理程序文件編號(hào):P5610002 用。 各公司內(nèi)部門主辦之在職培訓(xùn)應(yīng)由主辦單位于每一課程結(jié)束時(shí)填 寫[教育訓(xùn)練課程成績報(bào)告]經(jīng)講師評(píng)定后，呈部門主管審閱以考 評(píng)每位學(xué)員受訓(xùn)結(jié)果，并交由人力資源科教育訓(xùn)練存檔備查。 。未取得合格資格者，由人力資源科另案處理。,通過廣告媒體、人才市場(chǎng)等途徑進(jìn)行招募作業(yè)，讓合適人員填寫［工作申請(qǐng)表］，并通知面試，由人力資源科及相關(guān)單位共同依［新進(jìn)人員唔談、錄用評(píng)檢表］進(jìn)行錄用考核。11 / 11 福建頂益食品有限公司人力資源管理程序文件類別: 品質(zhì)管理系統(tǒng)程序文件 文件編號(hào): P5610002 撰寫單位: 福建頂益食品有限公司人資科 版 本: 第 1 版 發(fā)行日期： 機(jī)密等級(jí): □ 機(jī)密 □一般合計(jì)頁數(shù): 共 8 頁 核 審 制 準(zhǔn) 核 定 福建頂益食品有限公司名稱人力資源管理程序文件編號(hào):P56100021目的 規(guī)范公司對(duì)人員招募、培訓(xùn)、考核等相關(guān)管理過程，保證公司工作人員符合人才規(guī)格要求，有效的作好選才、育才、用才、留才之人力資源管理。 表號(hào)：R01100261A 標(biāo)準(zhǔn)文件用紙生效日期頁 次1/8頁 序 A 福建頂益食品有限公司名稱人力資源管理程序文件編號(hào):P5610002 ： ，辦理員工證及領(lǐng)取員工手冊(cè)與工作服，作好上崗前準(zhǔn)備。 ［年度訓(xùn)練計(jì)劃］,每月按［年度訓(xùn)練計(jì)劃］制訂相應(yīng)的各職級(jí)之教育訓(xùn)練課程,并予以實(shí)施。 ，留講議一份給人力資源科存。 , 如訓(xùn)練計(jì)劃、申請(qǐng)表、上課通知、教材、簽到表、心得報(bào)告等資料,由人力資源部至少保存三年,員工個(gè)人教育訓(xùn)練相關(guān)資料保留至離職后三個(gè)月。 ［專業(yè)技能人員任用資格鑒定表］進(jìn)行考核， 每年一次，不合格者在勞動(dòng)合同期滿解聘處理。 ,人力資源科教育訓(xùn)練負(fù)責(zé)人按受訓(xùn)對(duì)象列印表號(hào)：R01100261A 標(biāo)準(zhǔn)文件用紙生效日期頁 次3/8頁 序
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