公司辦公室制度(完整版)
【正文】 室）。第三條、 公司發(fā)生意外事故，員工應(yīng)采取以下措施：1) 立即通知附近同事和直接上級(jí)；2) 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助救護(hù)和維持秩序；3) 事故發(fā)生后，員工應(yīng)盡力保護(hù)公司設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，減少損失；4) 如發(fā)生盜竊、搶劫案件，要及時(shí)報(bào)案。第七條、 公司員工必須節(jié)約用水、用電。第四條、 由于員工個(gè)人私自違規(guī)操作而造成的一切損失，公司將視情況給予懲罰。辦公室管理制度一 總則為了規(guī)范公司員工辦公行為，加強(qiáng)辦公紀(jì)律和秩序，根據(jù)公司實(shí)際需要制定本制度。 病假的行政管理（1) 員工休病假1天（含）以下者，不需要提供醫(yī)院證明，但應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)；（2) 員工休病假1天以上者，除應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)外，還應(yīng)提供就診醫(yī)院的診斷書(shū)、病歷或住院證明；（3) 未履行請(qǐng)假手續(xù)或持虛假醫(yī)院證明的視為曠工；（4) 病假天數(shù)的計(jì)算不含工休日、法定節(jié)假日；（5) 病假連續(xù)超過(guò)30天，視為長(zhǎng)期病假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理；（6) 當(dāng)月病假3天以下不扣工資，3天以上扣除超出天數(shù)一半的日工資。工作日標(biāo)準(zhǔn)出勤時(shí)間為8：30——12：00 14：30——17：30因工作需要加班公司將另行通知。二. 考勤制度（一） 工作時(shí)間與休閑時(shí)間員工每天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，如國(guó)家另有規(guī)定則按新規(guī)定執(zhí)行。三. 請(qǐng)假制度（一）病假 以下情況視為病假（1）請(qǐng)假獲批準(zhǔn)上班時(shí)間去醫(yī)院就診的；（2）因病或非因工負(fù)傷無(wú)法正常工作的，申請(qǐng)病假的；（3）因病經(jīng)醫(yī)院診斷需要住院治療的。 如果專(zhuān)職助理在當(dāng)月沒(méi)有收到被審
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