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公司人事招聘工作流程管理制度(完整版)

2025-05-13 13:00上一頁面

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【正文】 力資源部負(fù)責(zé)面試場(chǎng)所的布置,在面試前將面試人員資料送交主持人;面試時(shí),人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的引導(dǎo)工作。復(fù)試的程序與初試的程序相同。主持人應(yīng)將通過面試人員介紹至人力資源部,由人力資源部人員講解待遇問題、贈(zèng)送公司宣傳資料。4.填寫登記表應(yīng)聘人員帶本人簡(jiǎn)歷及各種證件復(fù)印件來公司填寫《應(yīng)聘人員登記表》。招聘工作流程總體原則:招聘員
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