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公司人事招聘工作流程管理制度(文件)

2025-04-25 13:00 上一頁面

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【正文】 情況下,非主管經(jīng)理主持的初試,通過初試的面試者都應(yīng)參加復(fù)試。主持人應(yīng)將通過面試人員介紹至人力資源部,由人力資源部人員講解待遇問題、贈送公司宣傳資料。主管經(jīng)理將應(yīng)聘人員資料及《面試通知》送交人力資源部,人力資源部通知面試人員。4.填寫登記表應(yīng)聘人員帶本人簡歷及各種證件復(fù)印件來公司填寫《應(yīng)聘人員登記表》。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招
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