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公司人事招聘工作流程管理制度-在線瀏覽

2025-05-25 13:00本頁面
  

【正文】 主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,交人力資源部。2.材料準(zhǔn)備人力資源部根據(jù)招聘需求,準(zhǔn)備以下材料:(1)招聘廣告。(2)公司宣傳資料。3.選擇招聘渠道渠道主要有三種:參加人才交流會(huì)、人才交流中心介紹、刊登報(bào)紙廣告?!稇?yīng)聘人員登記表》和應(yīng)聘人員資料由人力資源部保管。主管經(jīng)理根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選,確定面試人選,填寫《面試
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