【摘要】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級
2025-04-07 07:31
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):3/10更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)四、職務(wù)任免1.各級主管職務(wù)的委派分為實授、代理二種;2.職務(wù)的任免依章程由總經(jīng)理核定外,也可由單位最高主管核定任免;3.職務(wù)任免核定后,由人事部門填發(fā)人事任(免)令;4.職務(wù)委派經(jīng)核定后準(zhǔn)支職務(wù)加給,其數(shù)額
2025-04-23 04:49
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保
2025-04-08 08:27
【摘要】公司人事管理制度范本聘用制度第三條本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、身體等條件適合于職務(wù)或工作者為原則,擇優(yōu)錄用,但特殊需要時不在此限。第四條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時,應(yīng)先依新進(jìn)人員事務(wù)處理流程規(guī)定向綜合經(jīng)營部提出申請,經(jīng)院長核準(zhǔn)后,由綜合經(jīng)營部統(tǒng)籌計劃,辦理招聘、甄選等事宜。第五條凡有下
2025-04-23 11:20
【摘要】第一篇:人事管理制度 HR工具-文本范例 人事管理制度 □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給...
2024-10-14 02:39
【摘要】第一篇:人事管理制度 人事管理制度(征求意見稿) 為了加強(qiáng)公司員工隊伍建設(shè),增強(qiáng)員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,貫徹執(zhí)行國家及地方政府關(guān)于人事工作的政策、法律、法規(guī),保證公司各個階段經(jīng)營目標(biāo)如...
2024-10-24 20:27
【摘要】第一篇:人事管理制度 五、人事管理制度 □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考...
2024-11-16 05:00
【摘要】員工手冊序言歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司本公司是一家中外合資企業(yè),中方是廣州xx實業(yè)有限公司,外方是香港xx(集團(tuán))有限公司和香港xx制衣有限公司,經(jīng)營范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等,產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國、歐洲、東南亞和中國大陸。本公司之所以能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展,具有良好的企業(yè)形象
2025-04-16 04:01
【摘要】第一篇:公司人事管理制度(范文模版) 人事管理制度 為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),規(guī)范管理行為,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。 一、錄用 1、公司各部門、項目部如因工作需要,需要...
2024-11-15 12:36
【摘要】第一篇:最新公司人事管理制度 公司人事管理制度 第一章總則 第一條目的.為使本集團(tuán)公司員工的管理有所依據(jù),特制定本制度。 第二條適用范圍: 1.本集團(tuán)公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令...
2024-11-15 22:20
【摘要】實習(xí)未通過復(fù)試未通過培訓(xùn)未通過初試未通過東莞培訓(xùn)網(wǎng)?糧油公司人事管理制度一、業(yè)務(wù)人員招聘、培訓(xùn)管理辦法公司確定未來五年以優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊為核心競爭力,對業(yè)務(wù)人員的需求增多,對業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)要求提高,業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn)、考核、調(diào)動、離職按如下管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行。需人力經(jīng)實求
2025-04-09 05:54
【摘要】第一篇:公司人事管理制度 鄭州征遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司 勞動人事管理制度 (討論稿) 2014年5月 第一章總則 第一條為規(guī)范全體員工的職業(yè)道德行為,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,建立和諧穩(wěn)定的勞...