緊急情況下人力資源調(diào)配方案(完整版)
【正文】 若遇特殊情況，科護(hù) 士長不能在所管轄護(hù)理單元間增援機(jī)動護(hù)士，可請求有關(guān)科室科護(hù)士長增援。特制定緊急情況下人力資源調(diào)配方案。 四、 調(diào)配原則 （ 一） 各 科 必須合理安排好本 單元內(nèi)的人力資源，并確定在特殊情況下的替代人選，如節(jié)假日，各 單元必須安排備班，備班者電話要保持暢通，做到隨叫隨到。 （ 2） 護(hù)理部接到報告后，應(yīng)立即啟動緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案，由護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方面的工作，各科室應(yīng)本著以大局為重的原則，服從醫(yī)院和護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)配，不得以任何理由推諉、拒絕。 大理學(xué)院附屬醫(yī) 院人事科 202
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