緊急情況下人力資源調(diào)配方案-文庫吧在線文庫
【正文】 人 → 職能部門 →分管院長(zhǎng) （ 二 ）中班、夜班、節(jié)假日： 值班人員→科室負(fù)責(zé)人→總值班→分管院長(zhǎng) （ 三 ）特別緊急情況下，可根據(jù)具體情況越級(jí)上報(bào)或直接通知相關(guān)人員，或向其他科室人員請(qǐng)求緊急援助。護(hù)理單元有長(zhǎng)期病假（病假≥ 3個(gè)月），且床∶護(hù)比低于配置要求，增援機(jī)動(dòng)護(hù)士 1 人。 （四）醫(yī)療 應(yīng)急調(diào)配小組成員接到應(yīng)急通知應(yīng)及時(shí)根據(jù)指令參與應(yīng)急工作，凡接到應(yīng)急通知不能及時(shí)到崗者，將追究責(zé)任到個(gè)人，并納入 醫(yī)療質(zhì)量考核及 年度 履職 考核，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處置。護(hù)士不得以任何借口拒絕和拖延，否則一切后果由本人負(fù)責(zé)。 （ 1）
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1