【正文】 步想到，先人一步行動，先人一步去占領(lǐng)市場，從而贏得時間，獲得優(yōu)勢 企業(yè)家要具備的素質(zhì)： ? 善于用人，除企業(yè)家個人素質(zhì)好之外，還要建立一定數(shù)量的高素質(zhì)的技術(shù)人員和管理人員組成的創(chuàng)新集體。從而激發(fā)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性和主動性投資的主體： ? 自主進行籌資、融資和投資，自主經(jīng)營、自擔(dān)風(fēng)險、自負(fù)盈虧。 ? 模式性創(chuàng)新：產(chǎn)品的技術(shù)模式具有顯著變化，新的產(chǎn)品中包含新的重要的科學(xué)技術(shù)原理的應(yīng)用，但現(xiàn)有要素的組成方式只是局部改變（通信設(shè)備由模擬到數(shù)字）。 ? 企業(yè)是創(chuàng)新的主體，推動技術(shù)創(chuàng)新的是企業(yè)家。 、 傅家驥對技術(shù)創(chuàng)新概念的認(rèn)識。 NSF認(rèn)為 “ 不需要新技術(shù)知識的某些生產(chǎn)工藝和操作方式的成功變化，盡管層次較低，但也屬技術(shù)創(chuàng)新范疇。 1951年，經(jīng)濟學(xué)家索羅（ ） 首次提出了技術(shù)創(chuàng)新成立的兩個條件，即新思維來源與后階段的實現(xiàn)發(fā)展。 ? 圍繞某些實際問題，探索解決問題的思想、方法和過程。 為什么要學(xué)習(xí) “ 技術(shù)創(chuàng)新管理 ” ? 創(chuàng)新是一個國家的靈魂，是一個國家發(fā)展的源泉，它與國家、企業(yè)的文化、制度密切相關(guān)，也與經(jīng)濟狀況相關(guān)，而一個國家社會經(jīng)濟發(fā)展、文化、制度建設(shè)等又涉及到社會方方面面，其中也包括創(chuàng)新思維，因此是一個多重反饋的復(fù)雜系統(tǒng)問題。 ? 技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)的商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的過程，是社會財富創(chuàng)造的過程，存在很多管理問題需要研究，如提高技術(shù)創(chuàng)新效率與效益的問題，提高地區(qū)創(chuàng)新能力的問題，這些問題有些是理論問題，有些是實踐問題，需要技術(shù)創(chuàng)新管理的理論研究者和管理者共同努力。 與本科 “ 技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)論 ” 的差異與要求 ? 從研究對象的真實程度講，研究生強調(diào)更深入的調(diào)查，更接近實際，強調(diào)研究的科學(xué)性和可行性，要求能從導(dǎo)師現(xiàn)有課題中找到問題，并運用學(xué)到的知識與技能解決某些問題。 “ 所謂創(chuàng)新，就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，也就是說，把一種從來沒有過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的 “ 新組合 ” 引入生產(chǎn)體系。 1976年 “ 技術(shù)創(chuàng)新是將新的或改進的產(chǎn)品 ， 過程或服務(wù)引入市場 ” 、國外技術(shù)創(chuàng)新的主要觀點 ? 繆爾塞（ ） 在 80年代中期做系統(tǒng)的整理分析，約有四分之三認(rèn)為：當(dāng)一種新思想和非連續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新活動，經(jīng)過一段時間后，發(fā)展到實際和成功應(yīng)用的程序，就是技術(shù)創(chuàng)新。 、 傅家驥對技術(shù)創(chuàng)新概念的認(rèn)識。 ? “ 技術(shù)創(chuàng)新 ” 的定義 :技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)家抓住市場的盈利機會，以獲取商業(yè)利益為目標(biāo)，重新組織生產(chǎn)條件和要素，建立起效能更強、效率更高和費用更低的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)，從而推出新的產(chǎn)品，新的生產(chǎn)（工藝）方法，開辟新的市場，獲得新的原材料或半成品供給來源，或建立企業(yè)的新的組織，它是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動的綜合過程 。 ? 技術(shù)新構(gòu)想指新產(chǎn)品、新服務(wù)、新工藝的新構(gòu)想，新構(gòu)想可來源科學(xué)發(fā)現(xiàn)，技術(shù)發(fā)明，新技術(shù)應(yīng)用，客戶需求； ? 技術(shù)組合將現(xiàn)有技術(shù)進行新的組合； ? 實際應(yīng)用指生產(chǎn)出新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，采用新工藝，或?qū)Ξa(chǎn)品、服務(wù)、工藝進行改進。（國務(wù)院發(fā)布的 20222020年《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》 ） 、技術(shù)創(chuàng)新的支持系統(tǒng) ? 技術(shù)創(chuàng)新的支持系統(tǒng)由 制度條件、企業(yè)家、創(chuàng)新戰(zhàn)略、政策和相應(yīng)的其他子系統(tǒng)組成。 企業(yè)家要具備如下素質(zhì)： 企業(yè)家要具備的素質(zhì)： ? 具有不斷地創(chuàng)新意識，是創(chuàng)新創(chuàng)導(dǎo)者、實干者，能夠預(yù)見到普通經(jīng)營者所不能預(yù)見到的新的市場機會和技術(shù)機會，有魄力去推動創(chuàng)新，具有豐富的專業(yè)技能和經(jīng)營管理人才。 企業(yè)家要具備的素質(zhì)： ? 具有藝術(shù)家的氣質(zhì)和感染力和一般的邏輯推理能力。所以創(chuàng)新戰(zhàn)略制定要站在國際角度，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向、技術(shù)轉(zhuǎn)移方向和速度，本國和本地接受能力等考慮。 五、其他支持子系統(tǒng) ? 教育子系統(tǒng) ? 資本市場建設(shè)子系統(tǒng) ? 技術(shù)中介服務(wù)子系統(tǒng) ? 。 、 我國技術(shù)創(chuàng)新面臨的現(xiàn)實 ? 動力不足：由于我國國有企業(yè)改革的復(fù)雜性和艱巨性，企業(yè)機制問題尚未解決，企業(yè)行為短期化，缺乏技術(shù)進步的動力，依賴引進、不求進取的現(xiàn)象仍相當(dāng)普遍。 、 創(chuàng)新性國家建設(shè)的需要 ? 創(chuàng)新性國家建設(shè)應(yīng)包括體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，而技術(shù)創(chuàng)新管理能使得技術(shù)創(chuàng)新投入的產(chǎn)出效應(yīng)增大、技術(shù)創(chuàng)新能力增強、技術(shù)創(chuàng)新效率提高。D過程，只關(guān)注投入和產(chǎn)出 ，認(rèn)為企業(yè)商業(yè)環(huán)境穩(wěn)定、簡單和擴張；研究范圍和問題是 Ramp。 、技術(shù)管理理論的發(fā)展 ? 戰(zhàn)略性技術(shù)管理學(xué)派認(rèn)為 ， 傳統(tǒng)的技術(shù)管理方法存在缺少高層管理關(guān)注 ， 組織不適應(yīng) ，技術(shù)和組織集成不當(dāng) ， 技術(shù)部門和商業(yè)部門缺少相互理解 、 溝通和合作 ， 對技術(shù)沒有給予戰(zhàn)路性重?fù)?dān) 。 以上特性表明 ，技術(shù)創(chuàng)新管理具有戰(zhàn)略性特點 。 ? 3．技術(shù)創(chuàng)新活動環(huán)節(jié)的管理。 、存在 “ 一果多因 ” 和 “ 一因多果 ” ? 如提升科技中介機構(gòu)市場化運作能力問題，不僅要從政府職能的轉(zhuǎn)移，機構(gòu)人員市場化意識提高，現(xiàn)有規(guī)章制度的修改，出臺必要的競爭和激勵措施才能夠有所提高。 、優(yōu)化配置資源，知識創(chuàng)造財富 ? 資源是廣義的，它由物質(zhì)、能量和信息所組成 。 、注重理論，理論與實踐相結(jié)合 ? 如何能有效提高技術(shù)創(chuàng)新的成功概率，一個很重要方面就是注重理論的作用，這里所講的理論含義是廣義的，既有哲學(xué)層面和方法論層面，又有科學(xué)技術(shù)層面。但是，技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境是變化的，昨天成功的做法今天有可能不那么有用，需要變革、改造，或創(chuàng)新，因為 不變的是 “ 變化 ” 。 、注重理論，理論與實踐相結(jié)合 ? 沒有這些理論的指導(dǎo)就可能失去創(chuàng)新的方向，但解決技術(shù)創(chuàng)新過程的出現(xiàn)問題僅有理論是不行的，需要有實踐經(jīng)驗，需要“ 干中學(xué) ” ，需要在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭，要創(chuàng)造條件讓創(chuàng)新人員有不斷探索、嘗試的經(jīng)歷，在大海中學(xué)習(xí)游泳，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，積累技術(shù)創(chuàng)新的能力。 ? 信息資源包含格式化和非格式化信息資源，相對應(yīng)的是顯性知識和隱性知識；產(chǎn)品的知識含量越高，技術(shù)壁壘越高，擴散程度越低，企業(yè)市場份額越大，潛在的利潤越高 、優(yōu)化配置資源，知識創(chuàng)造財富 ? 合理利用與配置資源可從宏觀和微觀兩方面展開。 、存在 “ 一果多因 ” 和 “ 一因多果 ” ? 如目前多數(shù)科技中介機構(gòu)的能力和專業(yè)素質(zhì)與開展科技中介服務(wù)所需要的能力與素質(zhì)存在差距，這影響了其承接大型的、跨學(xué)科的、綜合性項目的能力，導(dǎo)致了科技中介機構(gòu)得不到相應(yīng)的學(xué)習(xí)、鍛煉機會，又導(dǎo)致了科技中介機構(gòu)人員業(yè)務(wù)水平提升和科技中介機構(gòu)品牌建立的困難，從而又反過來制約了從業(yè)人員專業(yè)水平和素質(zhì)的提高 、存在反饋和多重反饋 ? 如國家研發(fā)投入的增加，相應(yīng)的研發(fā)成果增加，科技成果的儲備量增加，假設(shè)科技成果的轉(zhuǎn)換率不變，那么相應(yīng)的技術(shù)轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟效益增加，即 GDP增加，又可能導(dǎo)致國家研發(fā)投入的進一步增加，這種反饋與多重反饋環(huán)是復(fù)雜系統(tǒng)的基本特性。 、技術(shù)創(chuàng)新管理的框架 ? 技術(shù)創(chuàng)新的要素管理 。 、技術(shù)創(chuàng)新管理的特點 ? 3． 權(quán)變性；在技術(shù)創(chuàng)新管理中存在穩(wěn)定性的一面 ， 即技術(shù)創(chuàng)新活動要按一定的規(guī)范 、計劃進行；但更