公司員工勞動紀(jì)律管理制度(完整版)
【正文】 用；堅守企業(yè)利益，積極為客戶、商戶服務(wù)，得到客方的一致好評；給予嘉獎或立功； 勞動紀(jì)律 行政處分 內(nèi)容 一 、 職工在工作時間應(yīng)當(dāng)做到： 不妨礙正常的組織、指揮； 不遲到、不早退、不曠工； 不睡崗、不串崗、不脫崗； 不酒后上崗； 不做與工作無關(guān)的事； 不違章指揮，不違章蠻干； 不打架斗毆，不無理取鬧影響正常工作； 不聚眾賭博； 不利用工作之便謀取私利； 不起哄滋事； 1不準(zhǔn)在員工中散布自由主義及影響安定團結(jié)的言論； 1不準(zhǔn)組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)。 故意損壞企業(yè)財物，金額達到 200 元人民幣或以上的； 經(jīng)認定煽動員工怠工的指使者。 1以上未列及的可參照公司 其它有關(guān)規(guī)定進行處理。 曠工違紀(jì)者，曠工期間考勤不計，另曠工 1 天 扣發(fā)三日工資 。，增強員工勞動紀(jì)律性， 特 制定員工勞動紀(jì)律管理制度。如全月曠工累計達 3 天及以上者，扣發(fā)當(dāng)月 10 天 工資 及全部 獎金，并處留廠查看處分， 連續(xù)曠工 7 天或全年累計達 30 天以上者直接予以除名處理，曠工 7 天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn) 計劃 秩序不能正常進 行所造成的必要損失。觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機關(guān)處理。 員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)企業(yè)提出后不改正者。 二 、 對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政 處分（ 警告， 記過， 降（職）級， 留用查看， 辭退，開除 等）以及 經(jīng)濟處罰 （處罰同上） ： 違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任 務(wù)的； 無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的； 玩忽職守，違反安全規(guī)定，或者違章指揮、違章操作、違章施工等造成事故的，或使職工生命和身體健康受到傷害和公司財產(chǎn)遭受損失的； 工作不負責(zé)任，損壞機器、設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的； 犯有其他嚴重錯誤的。 八 、 對于受到撤職處分的職工， 同時降低其工資級別。 二、 各級領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司各項管理制度加強管理，嚴明紀(jì)律 ,因管理不善造成下屬嚴重違紀(jì)的，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分。 產(chǎn)假： （ 1）女職工生育假期為 3 個月 ， 。 節(jié) 假 元旦（ 1 月 1 日） 1 天 春節(jié)（除夕、農(nóng)歷正月初一、初二） 3 天 勞動節(jié)（ 5 月 1 日） 1 天 國慶節(jié)（ 10 月 1 日、 10 月 2 日、 10 月 3 日） 3 天 清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各放假 1 天 員工聘用 、崗位管理 與離職 一 、 新員工招聘管理 本公司所需員工，一律按照公開、公平、公正之原則公開面向社會招聘或內(nèi)部晉升。除特別在勞動合同中注明者外，一般員工試用期為 13個月，員工在試用期內(nèi)品行或能力欠佳不適合工作者，公司可隨時停止試用。 ( 1 )、立即解除勞動合同： 在下列情況下，本公司有權(quán)立即解除 與員工的勞動合同而無任何經(jīng)濟補償，并有權(quán)視情況要求賠償或給 予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰： A、 疏忽職守或違章操作或擅離職守導(dǎo)致公司或他人生命財產(chǎn)蒙受損害者； B、 違反操作規(guī)程，損壞公司設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失達 1000 元以上的或未履行崗位職責(zé)及工作流程要求，造成公司財產(chǎn)損失達 1000 元以上的； C、涂改重要文件或損壞重要公物者； D、貽誤工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者； E、對同事暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者或毆打同事、打架斗毆者； F、連續(xù)曠工 或全年累計曠工觸犯規(guī)定者； G、偷竊、侵犯他人或公司財物，經(jīng)查屬實者； H、濫用職權(quán)、違反政策法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律，使公司遭受重大損失者； I、故意煽動員工罷工或罷工者； J、偽造或濫用公司印鑒，在外行騙者；或利用公司名義在外招搖撞騙，致使公司名譽或經(jīng)濟蒙受損失者；
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