[管理學(xué)]職業(yè)生涯管理(完整版)
【正文】 織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致 ； 3）要切實可行； 4）動態(tài)變化、因時而變。 協(xié)作型 在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得 到同事們的喜歡。 八種類型： 技術(shù) /職能型 管理型 安全 /穩(wěn)定型 創(chuàng)造型 自主 /獨立型 生活型 挑戰(zhàn)型 創(chuàng)業(yè)型 影響因素 類 型 特 征 適合的職業(yè) 變化型 在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快， 喜歡 有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。 個人成長一般須經(jīng)歷三個階段，依賴期，獨立期，成熟期（互動期）。 二○○一年十月任中共江蘇省 南京市委書記 。一九七八年加入中國共產(chǎn)黨。一九八六年獲 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理碩士學(xué)位 。一九九三年五月至一九九六年三月任國務(wù)院新聞辦公室副主任。 引導(dǎo)案例 劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計算機(jī)專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的 生活方式 也訂了具體的 目標(biāo) 。 短期規(guī)劃 2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的 任務(wù)。 辦公室職員 、秘書、翻譯。 演員、詩人、音樂家、畫家。 組織是否具有面對重要挑戰(zhàn)的能力？ 個人需要 我如何在組織中發(fā)現(xiàn) 滿足以下需要的工作機(jī)會，？ 根據(jù)個人 的價值觀念 及個人的知 識、水平、 能力 家庭 評價 父母、配 偶、子女 等家庭成 員 1. 是否能夠理解和肯定 2. 是否能夠給予支持和幫助 根據(jù)家庭 文化 企業(yè) 評價 上級、平級、下級 1. 是否有下級、平級同事的贊賞 2. 是否有上級的肯定和表彰 3. 是否有職稱、職務(wù)的晉升或責(zé)權(quán)利范圍的擴(kuò)大 4. 是否有工資待遇的提高 根據(jù)企業(yè) 文化及其總 體經(jīng)營結(jié)果 社會 評價 社會輿論 社會組織 1. 是否有社會輿論的支持和好評 2. 是否有社會組織的承認(rèn)和獎勵 根據(jù)社會 文
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