[管理學(xué)]職業(yè)生涯管理-文庫吧在線文庫
【正文】 職業(yè) 進(jìn)行一系列的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等 管理 活動(dòng)，以 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展的有機(jī)結(jié)合 。二○○一年十一月在中共江蘇省第十屆委員會(huì)第一次全體會(huì)議上當(dāng)選為中共江蘇省委常委、副書記。 歷任上海南昌中學(xué)、盧灣區(qū)業(yè)余工業(yè) 專科學(xué)校教員 ， 共青團(tuán)復(fù)旦大學(xué)委員會(huì)副書記，共青團(tuán)上海市委副書記、書記 ，中國國際文化交流中心副理事長。一九八二年畢業(yè)于 復(fù)旦大學(xué)數(shù)學(xué)系 。一九九三年任中共中央對(duì)外宣傳辦公室副主任。 二○○八年中央政治局委員、組織部長。 中期規(guī)劃 一般為 2～ 5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。 服從型 愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立 做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。 自我表現(xiàn)型 喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性，根據(jù)自己的感情做出選 擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。 安置職工將需要達(dá)到怎樣的水準(zhǔn)？ (來源 : 網(wǎng)易商業(yè)報(bào)道 ) 職業(yè)生涯評(píng)價(jià)體系 評(píng)價(jià) 方式 評(píng)價(jià)者 評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 自我 評(píng)價(jià) 本人 1. 自己的才能是否充分施展； 2. 對(duì)自己在企業(yè)發(fā)展中所做的貢獻(xiàn)是否滿意； 3. 對(duì)自己的職稱、職務(wù)、待遇等方面的變化是否滿意 4. 對(duì)處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活動(dòng)的關(guān)系的結(jié)果是否滿意。提供挑戰(zhàn) 會(huì)計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員 、校對(duì) 員、圖書檔案管理員、打字員 三，性格 影響因素 四，能力 ◆ 智 能 ● 智力 ● 知識(shí) ● 技能 ◆ 心理素質(zhì) ◆ 體 能 ● 力量因素 ● 靈活性 ● 其他因素 影響因素 五，職業(yè)階段 職業(yè)發(fā)展階段模型 探索期 建立期 職業(yè)中期 職業(yè)后期 衰退期 影響因素 六，環(huán)境因素 社會(huì)環(huán)境因素 ● 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 ● 政治制度和氛圍 ● 社會(huì)文化環(huán)境 企業(yè)環(huán)境因素 ● 企業(yè)文化 ● 管理制度 ● 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀 個(gè)人職業(yè)計(jì)劃 制定原則 1）準(zhǔn)確的 自我認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià) ； 2） 個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與組
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1