[管理學(xué)]職業(yè)生涯管理(專業(yè)版)
【正文】 發(fā)揮我的長(zhǎng)處 獨(dú)立型 喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人活動(dòng)或?qū)ξ磥?lái)的事情 做出決定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過(guò) 秘書(shū)、證券業(yè)務(wù)員、編輯 ，都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺(jué)氣餒。一九九八年獲 中央黨校法學(xué)博士學(xué)位 。二○○○年十月任中共江蘇省委常委、副書(shū)記 。 三部分組成內(nèi)容：自省的動(dòng)機(jī)與需要，自省的才能，自省的價(jià)值觀。愿意按一 套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努 力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 根據(jù)個(gè)人 的價(jià)值觀念 及個(gè)人的知 識(shí)、水平、 能力 家庭 評(píng)價(jià) 父母、配 偶、子女 等家庭成 員 1. 是否能夠理解和肯定 2. 是否能夠給予支持和幫助 根據(jù)家庭 文化 企業(yè) 評(píng)價(jià) 上級(jí)、平級(jí)、下級(jí) 1. 是否有下級(jí)、平級(jí)同事的贊賞 2. 是否有上級(jí)的肯定和表彰 3. 是否有職稱、職務(wù)的晉升或責(zé)權(quán)利范圍的擴(kuò)大 4. 是否有工資待遇的提高 根據(jù)企業(yè) 文化及其總 體經(jīng)營(yíng)結(jié)果 社會(huì) 評(píng)價(jià) 社會(huì)輿論 社會(huì)組織 1. 是否有社會(huì)輿論的支持和好評(píng) 2. 是否有社會(huì)組織的承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì) 根據(jù)社會(huì) 文明程度、 社會(huì)歷史進(jìn) 程 與新同事的題外話 outlying saying 如何輕松地面對(duì) 工作和學(xué)習(xí)？ 結(jié)束語(yǔ) 要有具體目標(biāo)和追求 知足常樂(lè) 學(xué)會(huì)分享 學(xué)會(huì)和各種人愉快相處 處亂不驚 有幾個(gè)知心伙伴 學(xué)會(huì)寬恕別人 保持高度自信 尊重弱者 善于合作 偶爾放松一下自己 最后，保持自己一顆童心 。 演員、詩(shī)人、音樂(lè)家、畫(huà)家。 短期規(guī)劃 2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的 任務(wù)。一九九三年五月至一九九六年三月任國(guó)務(wù)院新聞辦公室副主任。一九七八年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。 個(gè)人成長(zhǎng)一般須經(jīng)歷三個(gè)階段，依賴期，獨(dú)立期，成熟期（互動(dòng)期）。 協(xié)作型 在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得 到同事們的喜歡。提供挑戰(zhàn) 安置職工將需要達(dá)到怎樣的水
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