【正文】 。 （ 3） 如需超出規(guī)定時間，超出的部分按事假處理。 （ 2） 員工請婚假 ， 需提前 1 個月向部門遞交結(jié)婚申請，經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理批準后做好假期工作的安排。 6. 加班須辦理加班手續(xù)，并經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理確認同意，否則不視為加班。 3. 加班待遇規(guī)定： 基本小時工資 = 月（基本工資 + 崗位工資）247。 2. 請事、病假和公出兩天以上（包括兩天）的人員必須填寫《員工請 假申請表》或《員工出差申請表》，部門經(jīng)理和總經(jīng)理簽字后交到綜合辦備查 。 （ 3）遲到、早退而故意不簽到的。 （一）周一至周五工作時間： 上午 8： 3012： 00 下午 13： 3017： 30 （二）周六工作時間： 上午 8： 3012： 00 下午 13： 3016： 30 （三）各部門在午餐時間安排值班人員，需保證各部門隨時都有人員在崗。 4. 開會期間，不喧嘩、不竊竊私語。 會議室配置的設(shè)備、物品等未經(jīng)許可不得隨意挪作他用，室內(nèi)不得隨意亂貼亂畫，若確因需要借用，必須征得綜合部同意后方可動用，事后及時歸還。 六、會議室使用要求 會議室的使用范圍：公司領(lǐng)導安排的各類會議，接待重要客人，各部門及分公司的重要會議，其他經(jīng)領(lǐng)導審批或安排使用會議室的活動。下班前整理桌面，并將座椅歸位 。 4. 對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。 （ 2）商務(wù)會談結(jié)束禮儀 商務(wù)會談主要議題結(jié)束，雙方提出會議結(jié)束后， 當客人要走的時候 ，公司參會 應(yīng)當?shù)瓤腿讼绕鹕?， 自己再起身相送 ，客人在主動握 手道別前，不準主動向客人握手道別。進入房間后，應(yīng)先向中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 7 領(lǐng)導點頭致意，再把客人介紹給領(lǐng)導。夏季不能穿無袖衣服、短褲、拖鞋。 2. 男員工發(fā)型發(fā)式要求為干凈整潔 ,頭發(fā)不應(yīng)過長。 7. 因工作需要， 發(fā)送傳真、復印資料、寄快遞等要由部門經(jīng)理簽名批準，在綜合部登中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 6 記，由前臺統(tǒng)一辦理 。 11. 借用他人的物品，須征得同意，使用后應(yīng)及時歸還。 4. 員工之間應(yīng)通力合作、同舟共濟，敬業(yè)樂業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)。 當自己的工作不被認可時，能夠跳 出個人圈子客觀分析與思考然后調(diào)整自己或向有關(guān)上級提出建議。 在努力加強基本功與專業(yè)水平的基礎(chǔ)上，不斷提高自己的目標與價值，盡快成為職業(yè)精英。 于是，我們發(fā)現(xiàn)：盡管我們的各項工作尚未盡善盡美，然而，在洋洋煤炭行業(yè)，誰又做的更好呢？ 站在我們這個小小平臺，舉目眺望日新月異中的煤炭能源 領(lǐng)域： 市場無限 前景無限 機會無限 二、企業(yè)目標 近期：業(yè)內(nèi)精英俱樂部、行業(yè)精品生產(chǎn)基地，完善專業(yè)配套，建全機構(gòu)、基地與信息網(wǎng)絡(luò)； 中期：雄厚的專業(yè)團隊，成熟的工作流程與方法，統(tǒng)一的價值觀與公司文化，煤炭行業(yè)無所不在的公司影響； 遠期：本土跨國煤炭企業(yè)的成長伴侶，綜合解決企業(yè)復雜問題的權(quán)威，成為公眾企業(yè)和著名品牌。 五、企業(yè)員工 喜愛并認同能源咨詢業(yè)，有志于通過個人努力成為職業(yè)精英或企業(yè)骨干。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 5 第一章 日常管理制度 一、行為規(guī)范 1．遵守國家法律、法規(guī)，遵守本公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實施細則。 8．不得違紀索取，收受及提供利益、報酬。 4. 非緊急、重要事件，不得在領(lǐng)導會客、開會、與員工談工作之際干擾領(lǐng)導（包括找領(lǐng)導簽字等）。 12. 最后離開辦公室須檢查各種電源的設(shè)備是否關(guān)閉、門窗是否關(guān)好。 4. 員工應(yīng)保持個人清潔，確保 口腔、身體無異味，以免給公司客戶及同事帶來不良影響。 （三）、商務(wù)禮儀： 1．接待及引見介紹禮儀 對來到公司與領(lǐng)導會面的客人，通常由前臺工作 人員禮貌接待并進行引見、介紹。切忌握手時向客人伸出右手時手掌豎直，指尖并攏則為無禮舉動 。對方講述時要留心聽，并記下要點。 7. 因 工作 需 要 使用 國際 長途電話的部門、人員，須事先 在綜合部 如實填寫 “國際 長途使用登記簿 ”，要 記錄使用人、受話人、起訖時間、聯(lián)絡(luò)事項 等。 7. 每月最后一周的星期六下午下班前一小時集中打掃衛(wèi)生，按個人責任區(qū)范圍認真清掃。 會后使用部門將各類用品整理并清潔干凈后放回原位，使用過的杯盤等用品仔細清理，不得留有茶根、果皮等雜物。 2. 出席會議，必須準時參加，不遲到、早退。并予以相關(guān)負責人經(jīng)濟處罰。 5. 員工每月遲到或早退 10 分鐘以上， 30 分鐘以下者，每次扣除工資 20 元； 30 分鐘以上， 1 小時以下者，每次扣除工資 40 元。 2. 一般員工曠工一天扣罰 200 元 。 6. 全年?。ㄊ拢┘倮塾嬤_ 30 天以上（包括 30 天），公司有權(quán)解除勞動關(guān)系 。 （ 4）法定節(jié)假日加班，加班薪資 = 加班工時基本小時工資 300%。如因工作需要，公司可以安排員工節(jié)假日值班。 （ 4）員工因生產(chǎn)停薪留職最長不得超過 3 個月，否則視為自動解除勞動合同。 本制度責任人：綜合部經(jīng)理 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 15 第四章 借款及費用報銷管理制度 一、借款 1. 借款或費用報銷金額大于 3000 元以上（含 3000 元 ） ，需提前一天通知財務(wù)部門，以便做好資金準備工作。 6. 借款人如使用 銀行票據(jù)，必 需 提供收款單位的名稱和使用金額。 ，報銷時間 限定在 5 個工作日以內(nèi)（出差須在出差結(jié)束后 5 個工作日以內(nèi)）， 超過 8 天未報帳的，不再報銷， 個人借款由財務(wù)部從借款人工資中扣除。 手續(xù)不全的，不予報銷。 d、特殊情況需超標時，事先請示總 經(jīng)理審批。其 差旅費 包括 工作人員出差期間的住宿費、車船費（含乘飛機費用）、伙食補助費、交通補助費以及零星雜支。 （ 3） 出差住宿的規(guī)定 發(fā)票 的可按實際住宿標準的 50%給予補 助。 通訊費：出差期間通訊費按 10 元 /日 /人補助，均不再報銷通訊費。 四、報銷時間規(guī)定 1. 出差人員返并后， 5 日內(nèi)辦理報銷手續(xù)。 3. 綜合部 建立車輛的用油臺帳，每 季度 核算一次，嚴格按行車里程與公里耗油標準核發(fā)油 票（或報銷油票） 。如私人需要用車，必須征得領(lǐng)導同意。濕租由公司派司機，干租不含司機。 三、人員錄用制度 用人部門對應(yīng)聘人員實行五個工作日的崗前考核；在此期間，其考勤情況 由用人部門負責管理； 用人部門經(jīng)理或主管通知崗前考核合格的試用人員到綜合部進行員工登記表、個人簡歷、照片、身份證復印件等資料的辦理； 公司試用時間以三個月為期限，期滿正式錄用者簽訂合同時間一般以三年為期，也可以半年或一年為期。 3. 公司鼓勵全體員工在日常工作中留意收集各種圖書資料，外出 參加 各種 會議 (包括 培訓、研討 會、展覽等 )， 外出人員 要積極收集和 購 買相關(guān) 圖書 、報告、影像等資料。 7．資料管理員負責及時收集以上所有需提交的各類圖書、報告等信息資料，驗收、歸 類、登記并 歸檔 。 3. 所有借出資料，不得擅自帶離公司，不得轉(zhuǎn)借給外單位人員。 本制度責任人：綜 合部經(jīng)理 各部門負責人 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 27 第九章 公司電子產(chǎn)品及服務(wù)器管理制度 公司設(shè)有備份公司所有電子資料包括中英文網(wǎng)站、公司各類電子版的資料，及配套的圖書資料檢索系統(tǒng)， 并供員工上傳或查閱的數(shù)據(jù)備份服務(wù)器，服務(wù)器站點地址： ftp：//。 本制度責任人：綜合部經(jīng)理 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 28 第十章 辦公用品 (設(shè)備 )管理制度 一、辦公用品的申請 1. 凡各部門需采購的物品，均須填寫《辦公用品領(lǐng)用計劃》，經(jīng)部門經(jīng)理審核確認后提交綜合部。 1. 各項固定資產(chǎn)的質(zhì)量保證書等資料統(tǒng)一由綜合部統(tǒng)一保管。 五、辦公設(shè)備損壞、丟失的賠償制度 1. 因責任事故造成儀器丟失、損壞，應(yīng)及時填寫“事故報告表”，經(jīng)責任人所在部門簽署意見后報總經(jīng)理。 （ 1）因工作疏忽，造成設(shè)備損失，可按損失的 30%— 70%賠償。 如有遺失，必須及時向公司總經(jīng)辦報告 。 3. 未經(jīng)總經(jīng)理或分管經(jīng)理批準，擅自使用印章的，發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同。 5. 合同對各方當事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確 。 三、合同的履行 1. 經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力。 3. 對方當事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴控制 。 。 5. 變更、解除經(jīng)濟合同的協(xié)議在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。并隨時督促對方當事人及時履行其義務(wù) 。 為維護公司合法權(quán)益，網(wǎng)站部門在“會員服務(wù) 協(xié)議 ”中必須明確約定：對方 不得 以盈利為目的或惡意傳播本網(wǎng)站的信息； 嚴格保守 用戶名和密碼，不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。 2. 對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責 。 2. 經(jīng)辦人填寫“印章使用登記 臺帳 ”后， 綜合部予以蓋章。 （ 3）不按規(guī)定的制度，又未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，儀器設(shè)備保管人員擅自出借給個人或外單位使用遭受損失，均按損失前核定價值的 100%— 150%賠償。 2. 屬于責任事故造成儀器設(shè)備的損壞，其損壞價值應(yīng)根據(jù)具體的情況，實事求是地加以計算。 3. 綜合部負責公司公用辦公設(shè)備的維護與維修；并對公司設(shè)備、設(shè)備配置及維護做好詳細登記。 二、辦公用品的購買、核發(fā)與保管 （設(shè)備）的采購，由綜合部統(tǒng)一購進，所有日常辦公用品的采購每月一次。 公司局域網(wǎng)服務(wù)器及所有客戶機安裝網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，綜合部負責殺毒軟件的及時升級與更新，所有客戶機需每周定期殺毒，避免病毒侵襲。 2. 外聘研究員有需要借閱者，經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可借閱，借期最長為一個月，請自覺在規(guī)定時間交回，如需續(xù)借的請?zhí)崆皟商燹k理續(xù)借手續(xù)。 三、借閱范圍 1．本公司借閱圖書，以普通圖書、期刊為限。買回后須 在保管員處 登記、存檔、簽字后報銷。 四、 人員離、辭職制度 （一）離、辭職辦理程序