[職業(yè)規(guī)劃]職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)求職中的自我保護(hù)(完整版)
【正文】 表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于 2021年 6月 29日通過(guò)，自 2021年 1月 1日起施行 了解與就業(yè)相關(guān)的法律： ?《 中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法 》 ?由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于 2021年 8月 30日通過(guò)，自 2021年 1月 1日起施行。 案例分析： ? 2021年 11月，因感染乙肝病原被取消公務(wù)員錄取資格，安徽青年張某以違憲為由狀告安徽蕪湖人事局，成為中國(guó)“乙肝歧視第一案“?！? 三、識(shí)別求職陷阱，規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)。如：過(guò)期或虛構(gòu)的招聘信息；“高薪”招聘；夸大頭銜；掩飾危機(jī)；“不限男女”；長(zhǎng)期招聘、急聘；語(yǔ)言歧義；泄露個(gè)人信息等。如遇到的是無(wú)證件或證件不全的中介，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障部門、工商管理部門或公安部門反映，并索回其收取的中介費(fèi)。 ? 動(dòng)輒要和應(yīng)聘者簽署各種文件。 ? ④生死合同。就業(yè)協(xié)議由三方簽署后生效，對(duì)簽約三方都有約束力。而勞動(dòng)合同涉及的主要內(nèi)容是勞資雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的具體條款。 ?①簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取訂金、保證金或抵押金。 ?⑧仔細(xì)確認(rèn)用人單位的簽字蓋章。 ?②在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不得辭退畢業(yè)生。 ?違反勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同關(guān)系后，又違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的行為。工作很穩(wěn)定也沒(méi)有什么壓力，但是小王是個(gè)不安份的人，他懷著做出點(diǎn)成績(jī)的萬(wàn)丈豪情進(jìn)來(lái)，卻始終碰到一堵軟墻。 案例分析：選擇比努力重要 ?在保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)待了三年的小王現(xiàn)在也算是高職高薪，在公司他有相對(duì)大的自主權(quán)，整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)是自己招聘來(lái)的，整個(gè)區(qū)塊市場(chǎng)也由自己完全負(fù)責(zé)、自主管理和運(yùn)營(yíng)。 案例分析：選擇比努力重要 ?他一面在家悠閑的休息，一面開(kāi)始投出簡(jiǎn)歷尋找經(jīng)理的職位。最后在個(gè)人和企業(yè)間找到契合點(diǎn)，在個(gè)人和職位間找到匹配度，最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高薪高位目標(biāo)。 所以我們每一個(gè)人， 都應(yīng)該像樹一樣的成長(zhǎng)， 即使我們現(xiàn)在什么都不是， 但是只要你有樹的種子， 即使你被踩到泥土中間， 你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分， 自己成長(zhǎng)起來(lái)。 所以我建議大家， 不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的， 一定要有水的精神。 ?（ 6）調(diào)整狀態(tài)。 ?（ 8）遵規(guī)守紀(jì)。 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候， 把自己的厚度給積累起來(lái)， 當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來(lái)臨的時(shí)候， 你就能夠奔騰入海， 成就自己的生命。 活著是美麗的風(fēng)景， 死了依然是棟梁之才 活著死了都有用。 案例分析：選擇比努力重要 ? 留戀高薪 ?僅僅為了高薪而堅(jiān)守崗位或跳槽其中都隱藏著很大危
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