【正文】 負責印刷。 ? 簽訂就業(yè)協(xié)議應注意的法律問題。即：用人單位依法為勞動者購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項最基本的社會保險，有的地方還要求為勞動者交納住房公積金。 ? 違反勞動合同的法律責任。不久后，公司的規(guī)模擴張的同時，他也升到業(yè)務主管，平時主要還負責起了員工招聘和培訓工作。 案例分析：選擇比努力重要 ? 盲目入職 ? 知己知彼才是職業(yè)成功的關鍵，科學職業(yè)分析職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質職業(yè)特性，發(fā)掘自己核心競爭力，準確評價自己職業(yè)含金量，合理進行職業(yè)規(guī)劃；熟悉行業(yè)行情，把握行業(yè)產品信息，充分了解目標企業(yè)產品結構產品資源，企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標，企業(yè)管理模式和文化等。 一旦你沉淀下去了， 也許你不用再為了前進而努力了， 但是你卻永遠見不到陽光了。 ?（ 9）見好就收。 這就是我們每一個同學做人的標準和成長的標準。 案例分析：選擇比努力重要 ? 勇敢抉擇 ?一份好的工作首先要是自己喜歡的工作，只有是自己的興趣所在，才能最大地發(fā)揮自身的潛能，而且也是和自己的職業(yè)氣質、職業(yè)愛好、職業(yè)價值觀相符合；其二是要保住現(xiàn)在的身價，并且能不斷提高身價。 案例分析：選擇比努力重要 ? 跳槽，成就發(fā)展 ? 小王是個期望挑戰(zhàn)，尋求冒險刺激的人，在工作中他也是這樣，渴望不斷的攀登，突破一個個瓶頸。 ?④將試用期從勞動合同期限中剝離，或僅僅訂立一份試用期合同。如期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任。 ?②用人單位和畢業(yè)生簽字蓋章。 ? ⑤“兩張皮”合同。 ? 地點偏僻，員工詭異。對于通過招聘廣告求職的學生來說，保留招聘廣告具有非常重要的作用。 ? 被推薦權。 4月 19日，蕪湖市人事局不服一審判決，向中級人民法院提起上訴。 ?③注意職介的服務。 ? ②單方合同。 ?②時間不同。 ? 訂立勞動合同應注意以下常見的問題。 ?⑿雙方在訂立合同時如有糾紛，應通過合法方式解決。 ? 報到的時間規(guī)定。 案例分析：選擇比努力重要 ?出走，職業(yè)中斷 ?就在小王為職業(yè)道路何去何從而煩惱的時候，他收到了遠在美國的姨父的來信，邀請他過去攻讀 MBA。 ? 案例中的小王選擇出國攻讀 MBA基本是出于急著擺脫當時面臨的職業(yè)尷尬境地，根本沒有任何學習的計劃，就盲目的認定這條路是通向成功的。 ?（ 2）低頭選路。 ?（ 4）眼觀六路。 職業(yè)生涯路徑設計 一線主管 合格員工 高級技術員 中層管理者 高層管理者 技術專家 高級技術專家 高級營銷專家 營銷專家 客戶經(jīng)理 初做者 行政晉升通道 營銷晉升通道 研發(fā)晉升通道 俞敏洪勵志宣言： 人的生活方式有兩種， 第一種方式是像草一樣活著， 你盡管活著，每年還在成長， 但是你