[職業(yè)規(guī)劃]職業(yè)生涯路徑設(shè)計求職中的自我保護(已修改)
2024-10-27 13:11 本頁面
【正文】 求職中的自我保護 主講人：彭麗 一、了解與就業(yè)相關(guān)的法律： ?《 中華人民共和國勞動法 》 ? 1994年 7月 5日由第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議審核通過并公布，自1995年 1月 1日起實行 了解與就業(yè)相關(guān)的法律： ?《 中華人民共和國勞動合同法 》 ?由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于 2021年 6月 29日通過，自 2021年 1月 1日起施行 了解與就業(yè)相關(guān)的法律： ?《 中華人民共和國就業(yè)促進法 》 ?由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于 2021年 8月 30日通過，自 2021年 1月 1日起施行。 二、畢業(yè)生就業(yè)的權(quán)益 ? 平等就業(yè)權(quán)。 ? 獲取信息權(quán)。 ? 被推薦權(quán)。 ? 選擇權(quán)。 ? 接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)。 ? 公平待遇權(quán)。 ? 違約求償權(quán)。 案例分析： ? 2021年 11月，因感染乙肝病原被取消公務(wù)員錄取資格，安徽青年張某以違憲為由狀告安徽蕪湖人事局，成為中國“乙肝歧視第一案“。張某也被媒體稱為中國 “權(quán)利與尊嚴的捍衛(wèi)者與推動著。” 2021年 4月 2日，蕪湖新蕪區(qū)人民法院做出一審判決，法院判決張某勝訴。但其報考職位已完成錄取程序，已無可挽回，因此被媒體成為“名義上的勝訴”。 4月 19日，蕪湖市人事局不服一審判決，向中級人民法院提起上訴。經(jīng)過審理，蕪湖中院二審做出裁定：駁回上訴，維持原判。張某爭取的不僅是個人的勝利，更重要的是憲法的勝利、勞動者公平待遇權(quán)的勝利。 ? 2021年 12月 1日，新修訂的 《 傳染病防治法 》實施，該法新增了一條規(guī)定：“任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人?！? 三、識別求職陷阱，規(guī)避求職風(fēng)險。 ? 招聘廣告的法律性質(zhì)。 ? 招聘廣告的證據(jù)作用。對于通過招聘廣告求職的學(xué)生來說，保留招聘廣告具有非常重要的作用。 ?①可以證明自己與用人單位的雇傭關(guān)系。 ?②可以證明用人單位的錄用標準。按 《 勞動法 》 的相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者的關(guān)系，就必須證明其不符合錄用標準，而招聘廣告的內(nèi)容也可以作為“錄用標準”。 ?③ 謹防招聘廣告陷阱。如：過期或虛構(gòu)的招聘信息；“高薪”招聘；夸大頭銜；掩飾危機；“不限男女”；長期招聘、急聘；語言歧義；泄露個人信息等。 ? 識別職介陷阱。 ?①上門就看“四證”： 《 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 》 、《 職業(yè)介紹許可證 》 或 《 人才中介服務(wù)許可證 》 、《 稅務(wù)登記證 》 、 《 收費許可證 》 等證照原件。 ?②注意職介的設(shè)施。 ?③注意職介的服務(wù)。 ?④注意職介的收費。正規(guī)職介機構(gòu)推薦工作之前只能收取為數(shù)不多的建檔費，推薦成功所收取的費用一般不高于所提供工
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