畢業(yè)論文：情緒對決策影響的實驗研究(完整版)
【正文】 回避，而悲傷表 現(xiàn)為風(fēng)險尋求。 決策心理學(xué)在上世紀 50年代，由于 數(shù)學(xué)上的重大突破， Von Neumann和 Menstern 提出了最大期望效用理論（ expected utility theory），它成為標準化研究范式的基石，認為決策者根據(jù)最大期望效用作出選擇，效用等于價值與概率的乘積。有限理性沖擊了全面理性的標準化范式，動搖了標志著全面理性基礎(chǔ)之上的“最優(yōu)”原則，而代之以西蒙提出的“滿意”原則，即人類根據(jù)自身欲望水平是否滿足最為作為選擇的標準，而人類的欲望水平基于認知、經(jīng)驗的有限性是無法達到全面理性的最大期望效用。 Gigerenzer 等所發(fā)現(xiàn)的“適應(yīng)性工具箱”（ adaptive toolbox）的種種快速節(jié)儉啟發(fā)式（ fast and frugal heuristics），如再認啟發(fā)式（ Goldstein, .., Gigerenzer., 1998），與 Kahneman 與 Tversky所發(fā)現(xiàn)的可得性啟發(fā)式非常相似。”在這個定義中可以看到?jīng)Q策的關(guān)鍵在于對于備擇方案的評估，也 就是根據(jù)自己的愿望和信念來對各種選擇進行評估和選擇，選擇的基礎(chǔ)在于評估的結(jié)果。 主頁： 號： 1217187069 風(fēng)險決策有著不確定的客觀環(huán)境和備注方案，與確定型決策相比，最主要的差別在于上述提到的條件（ 2）。 從認知心理學(xué)的角度來看，多屬性 決策與風(fēng)險決策有較大差異，前者是更持久的信息搜索、判斷和評價過程，需要較多的認知資源；后者反應(yīng)時間短，主要是對風(fēng)險的判斷與評估，不需要太多認知資源。本文采用 孟昭蘭教授對于情緒下的一個較為全面的定義：“情緒是多成分組成、多維量結(jié)構(gòu)、多水平整合，并為有機體生存適應(yīng)和人際交往而同認知交互作用的心理活動過程和心理動機力量”（孟昭蘭， 1989）。 從情緒對于決策的影響方式來看（ Luce, ., Bettman, ., Payne, ., 1997），可以分為任務(wù)無關(guān)的情緒狀態(tài)（ ambient mood）和任務(wù)主頁： 號： 1217187069 相關(guān)的情緒（ taskrelated emotion），前者是與決策任務(wù)無關(guān)的、發(fā)生在決策行為之前其他事件所引發(fā)的情緒，后者是由決策任務(wù)本身所引發(fā)的情緒。 在評價傾向框架 ATF 理論中，也區(qū)分了兩種類似的情緒 ：整合情緒（ integral emotion）和伴隨感情（ incidental emotion），認為前者是與當前任務(wù)相關(guān)的，而后者是無關(guān)的。 主頁： 號： 1217187069 情緒有多種分類，在情緒與決策研究中，最重要的是以情緒的性質(zhì)分為積極情緒與消極情緒（ Lerner, ., Keltner, D., 2021）。與此類似， Lerner 和 Tiedens（ Lerner, ., Tiedens, .,
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