“調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風”大討論活動方案(完整版)
【正文】 作大局，認真貫徹落實四屆八次職代會精神的重要舉措；是致力于積極適應新常態(tài)、主動應對新挑戰(zhàn)，切實加強各級管理人員思想建設、作風建設的有效載體；是著眼于企業(yè)全面扭虧脫困、合力攻堅克難，推進礦井高效發(fā)展的迫切需要。 。 。黨政辦要 印發(fā)優(yōu)秀企業(yè)管理的先進理念學習材料至各單位組織學習，要求班組長以上管理人員在學習結(jié)束后認真撰寫學習心得，以電子版的形式報至礦黨政辦，體會文章將在礦網(wǎng)站和訂閱號上陸續(xù)刊發(fā)。同時，對本次活動進行動員部署。 要切實把大討論活動成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展攻堅的實際舉措。要注重思路創(chuàng)新，既要形式新穎，入腦入心，更要貼近實際，深入實際。 中共 xx集團 xxxx煤礦委員會 xx集團 xxxx煤礦 。黨政辦要做好活動的檢查督導工作，不定期檢查各單位活動的開展情況，杜絕走形式、做表面文章的問題。 活動結(jié)束后，礦黨政辦要對各單位大討論活動整改情況進行檢查或采取職工測評的形式，檢查哪些單位沒有將大討論活動中反映出的問題進行整改，哪些管理人員仍然我行我素、依然故我地去開展工作。選取礦井以前 出臺的部分制度和近期出臺的相關制度組織班組長以上管理人員進行系統(tǒng)地學習，要讓管理人員學懂、學透制度的內(nèi)容，以此來提高大家對制度執(zhí)行效果，保證各項制度執(zhí)行不偏差、不走樣。 。 (二 )各黨支部、單位、機關各部門要緊緊圍繞“四好班子”建設、“一優(yōu)三減”對策、領導能力、服務質(zhì)量、標準化區(qū)隊、班組建設、質(zhì)
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