“調(diào)整思路轉(zhuǎn)變觀念改進(jìn)作風(fēng)”大討論活動方案-文庫吧
2025-04-23 11:06 本頁面
【正文】 是否存在面對困難局面，信心不堅、有悲觀情緒和畏難心理的問題。 。是否存在創(chuàng)新觀念不強(qiáng)，照本宣科、保守僵化、固步自封的問題；是否存在民主觀念不強(qiáng)，自以為是、自以為大、獨(dú)斷專行的問題；是否存在大局觀念不強(qiáng)，只想小家、不顧大家的問題。 。 是否存在不想擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}；是否存在重謀劃、輕落實(shí)、重形式、輕實(shí)效的問題；是否存在圖省事、怕麻煩、拈輕怕重、得過且過的問題；是否存在上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的問題；是否存在精神懈怠、追求享樂的問題。 。是否存在守土不盡責(zé) ,為官不作為的問題；是否存在各自為政、避重就輕、敷衍塞責(zé)、一團(tuán)和氣的問題；是否存在不愿碰硬、不愿擔(dān)責(zé)、明則保身、攬功推過的問題。 。是否存在業(yè)務(wù)不精、研究不深、學(xué)不求精、思不求解的問題；是否存在想不出點(diǎn)子、拿不出辦法、看不 到問題、提不出對策的問題；是否存在反應(yīng)不敏銳、應(yīng)對不得力的問題；是否存在小事不愿干、大事不會干的問題；是否存在只求過得去、不求過得硬的問題。 。是否存在嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去的問題；是否存在不會作為、不想作為的問題；是否存在有布置沒有回音、有規(guī)劃沒有行動、有開頭沒有結(jié)果的問題；是否存在傳達(dá)不迅速、貫徹不到位、落實(shí)不及時、成效不顯著的問題。 (二 )各黨支部、單位、機(jī)關(guān)各部門要緊緊圍繞“四好班子”建設(shè)、“一優(yōu)三減”對策、領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊、班組建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全責(zé) 任落實(shí)、安全隱患閉合管理、
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