“調整思路，轉變觀念，改進作風”大討論活動方案(已修改)
2025-05-29 11:06 本頁面
【正文】 “調整思路，轉變觀念，改進作風”大討論活動方案 各單位、機關各部門： 為深入扎實開展“兩學一做”學習教育工作，進一步加強全礦各級管理人員的思想建設和作風建設，引導號召各級管理人員主動調整工作思路，積極轉變管理觀念，切實改進工作作風，以思想統一、思路清晰、思維提升，來保證礦井全年工作任務的完成，來保障企業(yè)今后發(fā)展質量的提升，唱響共謀發(fā)展的“ xx 之聲”。經研究決定，從 10 月 10 日至 12月 20 日，在全礦班組長以上管理人員中開展以“調整思路，轉變觀念，改進作風”（以下簡稱“調轉改”）為主要內容的大討論活動， 現將具體實施方案通知如下： 一、活動目的 開展“調轉改”為主題的大討論活動，是踐行“兩學一做”學習教育最直接、最有效的根本手段，是立足于礦井實際，統攬工作大局，認真貫徹落實四屆八次職代會精神的重要舉措；是致力于積極適應新常態(tài)、主動應對新挑戰(zhàn)，切實加強各級管理人員思想建設、作風建設的有效載體；是著眼于企業(yè)全面扭虧脫困、合力攻堅克難，推進礦井高效發(fā)展的迫切需要。全礦各級管理人員必須要統一思想、提高認識、創(chuàng)新思路、積極參與，確保大討論活動高起點開局、高標準開展、高質量推進。 二、討論內容 （一）全礦班組長以上管理人員要緊緊圍繞以下內容展開討論。 。是否存在“等靠要”的思想；是否存在安于現狀、不思進取的思想；是否存在只想眼前、不思長遠的思想；是否存在面對嚴峻形勢，麻木不仁、缺乏危機感和緊迫感的問題；
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