績效考核與薪酬管理教學(xué)大綱-資料下載頁

【摘要】公共管理學(xué)院本科課程教學(xué)大綱《績效考核與薪酬管理》教學(xué)大綱一、課程基本信息課程名稱：績效考核與薪酬管理PerformanceReviewandCompensationManagement課程號：4

2025-08-17 06:53

餐飲型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核-資料下載頁

【摘要】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司餐飲型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核2011?年?01?月?07-08?日?重慶【主辦單位】百喬羅管理咨詢（上海）有限公司【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、其他各部門經(jīng)理?！九嘤?xùn)費(fèi)用】3200?元/人（含教材、合

2025-06-30 16:15

生產(chǎn)企業(yè)薪酬與績效考核制度-資料下載頁

【摘要】*******有限公司薪酬及績效考核方案編制：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿審核：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿批準(zhǔn)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿-1-*********有限公司

2025-04-24 16:02

績效考核與績效管理-資料下載頁

【摘要】?第一部分：績效和績效管理績效不等于業(yè)績?Performance的含義–工作成果（結(jié)果，業(yè)績）–工作行為–工作技能、態(tài)度?績效=F(A，M，Os)西方關(guān)于績效指標(biāo)的幾種劃分?Casio（1987）–客觀指標(biāo)：如生產(chǎn)數(shù)據(jù)、人事記錄數(shù)據(jù)等–主觀指標(biāo)：他人和自己的主觀評定

2025-01-18 19:40

績效考核與薪酬管理辦法修改-資料下載頁

【摘要】中四冶重慶分公司績效考核與薪酬管理辦法（試行）人力資源部二O一六年元月五日2/43目錄第一章總則...............................................................................................................

2025-04-12 23:32

薪酬設(shè)計(jì)與績效考核匯總7-資料下載頁

【摘要】職能部門年薪一攬表職務(wù)名稱對比系數(shù)排序基本年薪考核年薪重點(diǎn)客戶部部長144萬3奶粉營銷部部長144萬3冷飲營銷部部長144萬3液體奶營銷部部長144萬3法律事務(wù)部部長34信息中心主任34行政部部長34人

2025-06-25 03:44

薪酬設(shè)計(jì)與績效考核匯總20-資料下載頁

【摘要】對企業(yè)未來發(fā)展的貢獻(xiàn)度液體奶冷飲奶粉原奶貿(mào)易多種評分液體奶-冷飲奶粉原奶貿(mào)易多種完成任務(wù)的困難性液體奶冷飲奶粉原奶貿(mào)易多種評分液體奶

2025-06-25 03:44

薪酬設(shè)計(jì)與績效考核匯總9-資料下載頁

【摘要】第一系列：按六級累進(jìn)方式計(jì)算。第二系列：按最低系數(shù)計(jì)算。4/4

2025-06-25 03:44

質(zhì)檢科薪酬與績效考核策劃方案-資料下載頁

【摘要】ICSGLF?R固力發(fā)集團(tuán)有限公司企業(yè)策劃GLF?R0232-2016質(zhì)檢科薪酬與績效考核方案版本號：A/0編制：石??青 2016?年

2025-05-03 13:16

薪酬管理與績效考核(二)課程講義-資料下載頁

【摘要】第1講薪酬管理與薪酬理念一、教學(xué)目標(biāo)通過本講的學(xué)習(xí)，讓考生了解薪酬功能、薪酬技術(shù)、薪酬體系、薪酬趨勢、薪酬管理、薪酬理念轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵、薪酬理念轉(zhuǎn)型的動因、戰(zhàn)略薪酬理念等相關(guān)概念、理論及知識，并能夠應(yīng)用理論分析、解決問題。讓學(xué)生能夠明白薪酬管理的功能、薪酬體系包含的內(nèi)容、薪酬管理與其他人力資源職能的相關(guān)聯(lián)系，熟悉一定的薪酬管理工具，具有薪酬理念轉(zhuǎn)型的意識，能夠搭建薪酬管理的基礎(chǔ)框架。二

2025-04-18 00:58

某公司績效考核與薪酬激勵形式-資料下載頁

【摘要】實(shí)用性各種績效圖表匯總第二章績效管理體系設(shè)計(jì) 3員工通用項(xiàng)目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會議評價(jià)表 10第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）考核 10表4-1如何測試KPI指標(biāo) 10表4

2025-05-28 00:15

薪酬設(shè)計(jì)與績效考核匯總6-資料下載頁

【摘要】績效評估表(季度考核)姓名職務(wù)總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評估人目標(biāo)績效考核目標(biāo)第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權(quán)重指標(biāo)結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值銷售總量

2025-06-25 03:44

銷售代表績效考核與薪酬(已修改)

銷售代表績效考核與薪酬(編輯修改稿)

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