崗位適應性跟班培訓方案(完整版)
【正文】 況 紙產(chǎn)量完成率 100%得 20分 ，產(chǎn)量每增減 1%，得分增減 1分； A等品率達到 90%得 20分， A等品率每增減 1%，得分增減 1分； 二 培訓 率 及合格率 新進員工 （輔導期 3個月）培訓率達 100%得 20 分，培訓率每降低 5%減 1分； 在崗員工再培訓經(jīng)考核合格率100%得 20 分；合格率每降低 5%減 1 分。 考核結果與受培訓員工的績效掛鉤。 一、適用范圍 本方案適用于新聞紙二分廠、熱電分廠、白板紙分廠 的新入職員工、調(diào)整至新崗位的員工 ， 以及經(jīng)考核滿足不了崗位要求的員工。 具體由各分廠根據(jù)實際情況制定，參考模板見附表 1。 三、考核項目： 崗位任務完成情況：掛靠紙產(chǎn)量、 A 等品率、員工培訓符合率。 4 應知應會考試 每 個月進行一次應知（筆試 50 分）和應會（實際操作 50 分）考試，考試合計分數(shù) 95 分以上得10 分； 90～ 分得 9分； 85～ 分得 8 分；70～ 分得 5 分； 60～ 分得 2 分； 60 分以下為 0 分。 四、本崗位后備來源：
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