崗位適應(yīng)性跟班培訓(xùn)方案(完整版)
【正文】 況 紙產(chǎn)量完成率 100%得 20分 ，產(chǎn)量每增減 1%，得分增減 1分； A等品率達(dá)到 90%得 20分， A等品率每增減 1%，得分增減 1分； 二 培訓(xùn) 率 及合格率 新進(jìn)員工 （輔導(dǎo)期 3個(gè)月）培訓(xùn)率達(dá) 100%得 20 分，培訓(xùn)率每降低 5%減 1分； 在崗員工再培訓(xùn)經(jīng)考核合格率100%得 20 分；合格率每降低 5%減 1 分。 考核結(jié)果與受培訓(xùn)員工的績效掛鉤。 一、適用范圍 本方案適用于新聞紙二分廠、熱電分廠、白板紙分廠 的新入職員工、調(diào)整至新崗位的員工 ， 以及經(jīng)考核滿足不了崗位要求的員工。 具體由各分廠根據(jù)實(shí)際情況制定，參考模板見附表 1。 三、考核項(xiàng)目： 崗位任務(wù)完成情況：掛靠紙產(chǎn)量、 A 等品率、員工培訓(xùn)符合率。 4 應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試 每 個(gè)月進(jìn)行一次應(yīng)知（筆試 50 分）和應(yīng)會(huì)（實(shí)際操作 50 分）考試，考試合計(jì)分?jǐn)?shù) 95 分以上得10 分； 90～ 分得 9分； 85～ 分得 8 分；70～ 分得 5 分； 60～ 分得 2 分； 60 分以下為 0 分。 四、本崗位后備來源：
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