崗位適應(yīng)性跟班培訓(xùn)方案(專業(yè)版)
【正文】 崗位操作率：新進(jìn)員工 100%培訓(xùn)率；年度在崗員工再培訓(xùn)率 100%； 應(yīng)知應(yīng)會(huì)：工藝流程、 工藝指標(biāo)、設(shè)備操作、公司各種相關(guān)制度。崗位適應(yīng)性 跟班培訓(xùn)方案 為了使員工能盡快 掌握上崗的基本知識(shí)和操作技能 ， 根據(jù)各分廠的實(shí)際情況， 特制定 本方案。 四、本崗位后備來源： 同行企業(yè)中具備 10 年以上對(duì)應(yīng)生產(chǎn)流程管理經(jīng)驗(yàn)人員； 制漿造紙專業(yè)大專以上畢業(yè)生，在本廠有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 三、考核項(xiàng)目： 崗位任務(wù)完成情況：掛靠紙產(chǎn)量、 A 等品率、員工培訓(xùn)符合率。 一、適用范圍 本方案適用于新聞紙二分廠、熱電分廠、白板紙分廠 的新入職員工、調(diào)整至新崗位的員工 ， 以及經(jīng)考核滿足不了崗位要求的員工。 附件 2： 崗位技能考評(píng)細(xì)則表 被考核崗位：造紙培訓(xùn)師 被考評(píng)人： 序號(hào) 考評(píng)內(nèi)容 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)結(jié)果 考評(píng)得分 一 崗位任務(wù)完成情況 紙產(chǎn)量完成率 100%得 20分 ，產(chǎn)量每增減 1%，得分增減 1分； A等品率達(dá)到 90%得 20分， A等品率每增減 1%，得分增減 1分； 二 培訓(xùn) 率 及合格率
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