三標(biāo)管理體系運(yùn)行總結(jié)(完整版)
【正文】 涉及公司文化、規(guī)章制度、崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德教育以及“三標(biāo)”管理體系知識(shí)等。 按期清理勞動(dòng)合同的簽訂情況， 及時(shí)為轉(zhuǎn)正員工和合同到期繼續(xù)留任員工辦勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)，確保所有正式員工都簽訂勞動(dòng)合同。 四、 開(kāi)展人力資源管理 開(kāi)展扎實(shí)有效的人力 資源管理工作是改善組織結(jié)構(gòu)、控制人力成本、合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、提高組織績(jī)效以及增強(qiáng)組織 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效手段，是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的組織保 3 證。 現(xiàn)已完成，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)均為達(dá)標(biāo)； 每年組織一次員工健康體檢和特殊崗位職業(yè)體檢?，F(xiàn)已完成，公司員工無(wú)重大疾病，特殊 2 崗位員工無(wú)職業(yè)禁忌。今年公司內(nèi)部調(diào)整、 苦練內(nèi)功的工作基調(diào)為強(qiáng)化人力資源管理工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，總經(jīng)辦 按照體系《人力資源控制程序》的要求， 在人力資源規(guī)劃、人員招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、人事考核、勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理 以及人事綜合制度的建立健全等方面進(jìn)行了一些有益的探索， 我們 重點(diǎn)開(kāi)展了以下 幾個(gè)方面的 人力資源基礎(chǔ)管理工作和服務(wù)。 及時(shí)依法辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)，全面宣傳貫徹了公司文化和價(jià)值理念，促進(jìn)了公司文化建設(shè)與員工隊(duì)伍建設(shè)； 七是 努力學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)，收集關(guān)系資料，為探索實(shí)施績(jī)效管理模式 4 奠定理論基礎(chǔ)。對(duì)公司生產(chǎn)生活產(chǎn)生的垃圾按照可回收、不可回收以及危險(xiǎn)廢棄物三類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類定點(diǎn)存放和予以標(biāo)識(shí)并基本合法處理。于 12 月 20 日完成特殊崗位職業(yè)體檢、 11 月 30 日全部完成公司員工健康體檢； 11月 20 日完成工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，各項(xiàng)指標(biāo)均符合標(biāo)準(zhǔn)。 治安管理。員工非機(jī)動(dòng)車輛統(tǒng)一編號(hào)，一車一號(hào)、憑證出入，對(duì)工作時(shí)段與午休時(shí)段員工出入公司實(shí)行一律憑部門(mén)批條出入，在制度上堵住管理漏洞； 八是 完成公司安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，增強(qiáng)治安管理技術(shù)手段。 要更加突出總經(jīng)辦的監(jiān)督協(xié)調(diào)職能。 7 〈二〉、建議 體系文件運(yùn)行已有兩 年左右時(shí)間， 運(yùn)行至今還沒(méi)有集中對(duì)相關(guān)程序文件和作業(yè)文件進(jìn)行評(píng)審，建議公司責(zé)成牽頭部門(mén) 對(duì)各程序文件與作業(yè)文件進(jìn)行評(píng)審， 對(duì)與實(shí) 際運(yùn)行不相符的部分做更改，以提高體系的符合性和有效性； 進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 貫標(biāo) ”執(zhí)行力度，建議將三標(biāo)體系運(yùn)行的日常維護(hù)與監(jiān)督納入公司 質(zhì)管部工作職責(zé)范圍 。 七 、開(kāi)展與本部門(mén)職責(zé)關(guān)聯(lián)的信息溝通服務(wù)工作 按管理手冊(cè)的要求 ， 總經(jīng)辦負(fù)責(zé) 公司內(nèi)外溝通工作，并形成相關(guān)記錄。今年，公司內(nèi)外形勢(shì)有所變化，公司工作重心轉(zhuǎn)為內(nèi)部調(diào)整，維護(hù)公司穩(wěn)定顯得尤為重要。今年總經(jīng)辦 組織公司員工參加溫江區(qū)安監(jiān)局和消防管理部門(mén)舉辦的各類培訓(xùn) 6 人次，在去年基 礎(chǔ)上新增 2 人取得特種作業(yè)操作證（其電工 1 人、消防 1 人）， 2人取得?；饭芾砣藛T資格證書(shū)， 1 人取得?；凡僮魅藛T資格證書(shū)，基本能滿足公司生產(chǎn)安全管理的需要。其間，總經(jīng)辦制作更換環(huán)境管理事務(wù)標(biāo)識(shí) 13 份 ，填寫(xiě)環(huán)境管理體系作業(yè)表格 58 份。 截止 12 月 31 日 公司在冊(cè)職 工人數(shù)為 230 名， 其中 后勤管理員工 113 人 ， 生產(chǎn)部員工 117 人； 112 月 共招聘員工 83 名 ： 其中 后勤管理人員 13 名，生產(chǎn)工人 66人 ， 簽訂 勞動(dòng)合同 79份； 為相關(guān)部門(mén)在公司內(nèi)部選調(diào)工作人員 8 人次 ；辦理新員工入職與轉(zhuǎn)正及員工轉(zhuǎn)崗定薪 36 人次； 辦理 辭職 98 人次 ；辦理 社保增加 79人次 ， 社保減少 48
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