【正文】 第一篇：護(hù)士合同模板 護(hù)士合同模板五篇 在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成 :基本工資 +病歷費(fèi) : ①基本工資為 :3000 元 (三人合計(jì) /月 ) ②病歷費(fèi) (10 元 /份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過 1000 元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。 四、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 七、合同生效與終止： 本合同自兩方簽字之日起生效 。 正式聘用期月 **為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 。 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其中，乙方在甲方的試用期個(gè)月，熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)，發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故，或甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)本職工作的，提前 5 天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在 3 天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。 同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保病人安全。 乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司秘密的。 五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 二、聘用條件： 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月 1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月 1500 元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì) 500 元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費(fèi)用 500 元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500 元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護(hù)士職稱每月 50 元，護(hù)師職稱每月 80 元，主管護(hù)師職稱每月 100 元，另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動(dòng)等因素，甲方經(jīng) 院務(wù)會(huì)研究可對(duì)聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)， 工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護(hù)士時(shí)，參加公開招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。 九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。 乙方必須按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān) 的活動(dòng)，并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。 甲方對(duì)乙方的工資標(biāo) 準(zhǔn)為：每月 ________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 合同期從年月日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 五、勞動(dòng)紀(jì)律。 (四 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況； 聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； (二 )乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律 、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行； (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作 40小時(shí)，每天工作 8 小時(shí)的工作制度。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 ) ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本合同自雙方簽字之日起生效。（上班時(shí)間： 8： 00——— 21： 00） 四、雙方權(quán)利與義務(wù) 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng)； 乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行； 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任； 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。 二、 **待遇與獎(jiǎng)懲 試用期月 **為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn) **及獎(jiǎng)懲資金。 試用過程中有意繼 續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。 五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工 作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用； 乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度； 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 六、違約事項(xiàng) 任何一方都無權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。 甲方：（燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：）乙方： 簽字：身份證號(hào)碼： 年月日年月日 護(hù)士合同篇 3 聘用單位（以下簡稱甲方）： 具體部門：電話： 受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（） 受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號(hào)碼： 茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月 日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作； 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。 附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書 為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 (執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 )或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 六、合同生效與終止： 本合同自三方簽字之日起生效 (無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始 )。 工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng) **。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 **等費(fèi)用兌現(xiàn)。 考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月 **扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期 滿后雙方交接無異議一次退還。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用； 乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度； 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 六、違約事項(xiàng) 任何一方都無權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。 乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度 。 (上班時(shí)間： 8:0021:00) 四、雙方權(quán)利與義務(wù) 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng) 。 乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。工作時(shí)間每滿 一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，乙方可以通 知聘用單位解除聘用合同。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止 (其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 九、乙方在職期間 (含轉(zhuǎn)崗 )，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) (包括培訓(xùn)期間的工資 )計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。 (六 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。 甲方簽章：乙方簽章： 年月日年月日 護(hù)士合同篇 3 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址 乙方： (勞動(dòng)者 )姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，