【正文】 護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。 八、合同簽署與爭議： 具體程序為： （ 1）部門負責人提出聘用申請及人選建議 （ 2）護理部按所需條件認可 （ 3）院務會討論決定試用或聘用 （ 4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室 （ 5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可 （ 6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。未經同意自行休息者，7 天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 30 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。 考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納 20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 二、待遇與獎懲 甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作 任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬。 必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。 試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。 本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉正的。 乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職 工作、服務態(tài)度差、穿刺技術差等。 四、解除協(xié)議 有下列情況之一的，甲方可以提前 5 日通知乙方解除協(xié)議。 甲方對乙方工資標準為試用期和熟練期內底薪工資為每月元（其中包括伙食物每月應扣除 300 元在內），因考慮到早餐就餐時間不統(tǒng)一，每位員工每月補貼早餐費 90 元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內實際領取工資為每月元，在試用期和熟練期內每月已扣除基本工資 200 元和體檢費把元打入該員工帳上，熟練期滿后底薪為每月元，并在每 2 至 3 個月加薪一次，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會充分考慮到工作的實際情況和本縣門 診護士工資的平均工資以上為基本點，請每一位員工在合同期內安心工作。 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關的活動，并堅持護理工作“四輕”、“十不準”、“十不交接”等規(guī)定。 乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，對有損甲方信譽、形象的行 為，按甲方相關制度進行處罰或解除協(xié)議。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時為一式三份 )。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。未經同意自行休息者， 7天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月 **獎金及全部保證金等均扣除。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應 **等報酬，但保證金不再退還。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 三、甲方的權力與義務： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設 施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。 試用期與正式聘用期月 **中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 八、合同簽署與爭議： 具體程序為： （ 1）部門負責人提出聘用申請及人選建議 （ 2）護理部按所需條件認可 （ 3）院務會討論決定試用或聘用 （ 4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室 （ 5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可 （ 6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備 存，其余由乙方執(zhí)一份。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。未經同意自行休息者，7 天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 30 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。 考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納 20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 二、待遇與獎懲 甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬。 必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。 試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。 第八條其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 （ 1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （ 1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （ 4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責任的。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法 規(guī)。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方 (公章 ):_________乙方 (公章 ):_________ 法定代表人 (簽字 ):_________法定代表人 (簽字 ):_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 護士合同篇 2 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 六、違約事項 任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協(xié)商確定。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任 。 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機 24 小時開機。 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約 。 護士合同篇 1 甲方 :受聘人乙方 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是整理的護士合同 5 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作 。 ) ③備注 : 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任 。 甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 本合同自雙方簽字之日起生效。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作 40小時，每天工作 8 小時的工作制度。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。 聘用合同期滿或者雙 方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （ 2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲 方。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬” 而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 代表（簽字） 簽約時間：年月日簽約時間：年月 護士合同篇 3 聘用單位（以下 簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院 具體部門：住院部電話： 受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：護士 茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。 必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。 單位認為必要的其它條件。 值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。 及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 五、乙方的權力與義務： 試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。 工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 甲方負責人（簽章）：年月日 乙方（簽）：年月日 護士合同篇 4 聘用單位 (以下簡稱甲方 )