【正文】 一個(gè)月工資： 乙方患有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議 的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (五 )乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (三 )、 (四 )款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定 委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 (七 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； (八 )本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任； (二 )因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任； (三 )甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償 金。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )：鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 )： 鑒證編碼： 乙方 (簽名 )： 鑒證人員 (蓋章 )： 合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日 護(hù)士合同篇 4 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī) 、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 乙方享受國(guó)家 規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘 用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (1)在試用期內(nèi)的 。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 護(hù)士合同篇 5 甲方： 受聘人乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解 本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約 。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費(fèi)： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計(jì) /月 ) ②病歷費(fèi) (10 元 /份 病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過 1000 元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 三、工作時(shí)間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī)。 乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行 。 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 。 六、違約事項(xiàng) 任何一方都無(wú)權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 甲方： (燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章： )乙方： 簽字：身份證號(hào)碼： 年月日年月日 護(hù)士合同篇 6 甲方：受聘人乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó) xxxx 法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費(fèi)： ①基本工資為： 3000 元（三人合計(jì) /月） ②病歷費(fèi)（ 10 元 /份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過 1000 元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 三、工作時(shí)間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī)。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)； 甲方如無(wú)正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 七、其他事項(xiàng) 合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實(shí)際情況不同）以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 本合同自雙方簽字之日起生效。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是幫大家整理的護(hù)士合同 5 篇，歡迎閱讀與收藏。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 正式聘用期月 **為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。 試用期與正式聘用期月 **中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施 及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) **等報(bào)酬，但保證金不再退還。 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。未經(jīng)同意自行休息者， 7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月 **獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。 (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定 **標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可 (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無(wú)丙方時(shí)省略 )各執(zhí)一份。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無(wú)丙方時(shí)為一式三份 )。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。 附件 1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定 一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書。 二、 **規(guī)定：試用期月 **醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫(yī)生 元，護(hù)士與技師為 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。 四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。 六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用 (聘用 )乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用 (試用 )人員商定 **標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可 (有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書 )院方簽署并蓋章后生效。 在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。 護(hù)士合同篇 2 受聘人乙方：性別： 身份證號(hào)碼： 手機(jī)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費(fèi) ： ①基本工資為： 3000 元（三人合計(jì) /月） ②病歷費(fèi)（ 10 元 /份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過 1000 元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 三、工作時(shí)間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī)。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)； 甲方如無(wú)正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 七、其他事項(xiàng) 合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實(shí)際情況不同）以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 本合同自雙方 簽字之日起生效。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 正式聘用期月 **