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正文內(nèi)容

護士合同模板[5篇模版]-預(yù)覽頁

2025-05-18 01:45 上一頁面

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【正文】 : 具體部門:電話: 受聘人 (以下簡稱乙方 ):身份證號碼:聯(lián)系電話: 受聘崗位:醫(yī)生 ()護士 ()技師 ()其他 () 受聘人的擔(dān)保人 (以下簡稱丙方 ):身份證號碼: 茲有聘用單位 (甲方 ):決定聘用乙方 (受聘人 ):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議: 一、聘用期限: 自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。 考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月 **扣除 50 元作為保證金,至試用期滿或聘用 期滿后雙方交接無異議一次退還。 聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前 15 天通知乙方,并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 **等費用兌現(xiàn)。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù): 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前 7 天通知甲方,作好各方面交接工作。 工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng) **。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 六、合同生效與終止: 本合同自三方簽字之日起生效 (無丙方時則甲乙雙方簽字之日始 )。 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。 二、工作內(nèi)容和職責(zé) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進行考核及處罰。 乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)及 時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出,必要時應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師診所的負(fù)責(zé)人報告。 三、工作待遇 甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放(正常情況下工資在每月 10 日發(fā)放上個月工資)。②每月按排 2天休假,逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應(yīng)補助獎勵。 乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊,發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作條件。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以延續(xù),辦理續(xù)簽手續(xù)。 護士合同篇 1 聘用單位(以下簡稱甲方):耒陽市精神病醫(yī)院 具體部門:住院部電話: 受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼:聯(lián)系電話: 受聘崗位:護士 茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議: 一、聘用期限: 試用期自年月日至年月日止,期限為叁月。 必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。 單位認(rèn)為必要的其它條件。 值班及加班補貼與正式職工相同,其他福利待遇相對正式職工減半,但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。 及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 五、乙方的權(quán)力與義務(wù): 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前 7 天通知甲方,作好各方面交接工作。 工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 甲方負(fù)責(zé)人(簽章):年月日 乙方(簽):年月日 護士合同篇 2 合同編號: 甲方(用人單位):法定代表人:企業(yè)類型:企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號:地址: 乙方(勞動者):性別:出生年月日:文化程度:居民身份證號:戶口所在地:地址: 為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘請乙方為門診部護士,從事臨床醫(yī)療工作,甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議: 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限為 ___年,自 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。 乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),為確保門診部的正常運營,乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等,并及時抄報缺貨計劃,在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。 因工作需要或緊急情況,乙方必須服從甲方的臨時加班工作。 三、工作待遇 甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放,正常情況下當(dāng)月工資為次月的 10 日發(fā)放。 四、解除協(xié)議 乙方患有不能從事本崗位的疾病,或不能勝任本職工作如,服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。 協(xié)議期內(nèi),乙方不得單方面解除協(xié)議,如欲解除協(xié) 議在協(xié)議期滿,需提前一個月通知甲方。自簽訂之日起生效。 合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從年月日起至 年月日止;試用期從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè) 施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 乙方月工資為元。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 (一 )具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容: 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的; 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作的。 (五 )乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第 (三 )、 (四 )款的規(guī)定解除勞動合同: 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定 委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。 (七 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除; (八 )本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。 八、違反勞動合同的責(zé)任 (一 )由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任; (二 )因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任; (三 )甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償 金。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議 ,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方 (蓋章 ):鑒證機關(guān) (蓋章 ): 鑒證編碼: 乙方 (簽名 ): 鑒證人員 (蓋章 ): 合同訂立日期:年月日鑒證日期:年月日 護士合同篇 4 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī) 、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。 第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘 用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 護士合同篇 5 甲方: 受聘人乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止,合同期滿后,雙方協(xié)商制定合同章程,達(dá)成一致再續(xù)合約 。 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間,手機 24 小時開機。 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 六、違約事項 任何一方都無權(quán)自動解除本合同,如有特殊原因,須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。 甲方: (燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章: )乙方: 簽字:身份證號碼: 年月日年月日 護士合同篇 6 甲方:受聘人乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 xxxx 法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成:基本工資 +病歷費: ①基本工資為: 3000 元(三人合計 /月) ②病歷費( 10 元 /份病歷,當(dāng)每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊,如果超過 1000 元時,甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù),愛護甲方的財產(chǎn); 甲方如無正當(dāng)理由,不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方,否則給予相應(yīng)經(jīng)濟補償。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是幫大家整理的護士合同 5 篇,歡迎閱讀與收藏。 正式聘用期月 **為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前 7 天通知乙方 。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定 **標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可 (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存, 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無丙方時省略 )各執(zhí)一份。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。 二、 **規(guī)定:試用期月 **醫(yī)生、護士、技師均為 元,正式聘用期月 **為醫(yī)生 元,護士與技師為 元,具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。 六、試用及聘用程序:部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會討論決定試用 (聘用 )乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用 (試用 )人員商定 **標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可 (有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書 )院方簽署并蓋章后生效。被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴(yán)重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容,并承諾遵守本合同所列條款。 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間,手機 24 小時開機。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實際情況不同)以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善,補充合同同樣有效; 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份; 本合同自雙方 簽字之日起生效。 正式聘用期月 **
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