【正文】 3 頁(yè) 共 60 頁(yè) 五． 保險(xiǎn) 項(xiàng)目 投保日期 ?？ㄌ?hào)碼 六．工作動(dòng)態(tài)（本公司） 起止日期 工作部門 擔(dān)任職務(wù) 薪資水平 離開原因 七．職業(yè)培訓(xùn)（本公司） 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)效果 證明人及聯(lián)系方式 八．獎(jiǎng)懲記錄（本公司） 時(shí)間 事由 獎(jiǎng)懲 方式 九．脫離公司 脫離公司原因 日期 備注： 。 此致 公司人力資源部 年 月 日 附表六：辭謝信 先生 /女士： 您好！值本公司廣招人才之際，首先對(duì)您的大力支持深表感激。 求職意向 1. 如果公司聘用你，你是否能夠立即上班？ 2. 如果有另一家公司聘用你，你將如何選擇？選擇的標(biāo)準(zhǔn)？ ? 求職意向是否堅(jiān)定。 思維能力 1. 思維深度 2. 思維廣度 3. 思維邏輯性 4. 思維靈活性 ? 對(duì)問題的看法是否有自己的獨(dú)到之處或一針見血地指出問題的本質(zhì)； ? 能否全面系統(tǒng)地闡述問題或觀點(diǎn)； ? 問題的表述是否層次清楚，主次分明，前后呼應(yīng)且無(wú)矛盾； ? 反應(yīng)靈敏，思想活躍。 陜西有限公司 二零零二年五月 此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 第 10 頁(yè) 共 60 頁(yè) 附錄一：人員需求申請(qǐng)基本流程 合 格 編制外 新 新 人 崗 員 位 不合格 人員需求申請(qǐng) （用人部門） 人員編制調(diào)整 否決 人力資源部核決 制作工作說明書 （人力資源部） 核對(duì)工作說明 書 （人力資源部） 核對(duì)編制 （人力資源部） 審核申請(qǐng)條件 （人力資源部） 此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 第 11 頁(yè) 共 60 頁(yè) 附錄二：人員編制調(diào)整基本流程 人員編制調(diào)整申請(qǐng) （用人部門） 匯總部門編制申請(qǐng) （人力資源部 ） 總經(jīng)理核決 編制調(diào)整 否決 人力資源部、人事行政副總審核 此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 第 12 頁(yè) 共 60 頁(yè) 附錄三：人員招聘基本程序（人力資源部） 不可行 可行 不可行 確定招聘渠道 內(nèi)部招聘 選擇招聘方法 招聘準(zhǔn)備 ? 公司宣傳材料 ? 應(yīng)聘人員登記表 ? 職位概述 ? 任職資格 發(fā)布招聘信息 收集應(yīng)聘人員信息 招聘計(jì)劃 外部招聘 確定招聘標(biāo)準(zhǔn) 確定招聘人數(shù)、結(jié)構(gòu)、崗位 此資料來自 企業(yè) (), 大量管理