【摘要】活動一尋人啟示步驟一:每人填寫一張尋人啟示步驟二:自我介紹步驟三:隨意抽選一張尋人啟示,并按其內容找到此人。步驟四:如果不能確定,可進一步提問并澄清內容。自畫像姓名:(由尋找人填寫)容貌特征:性格傾向:愛好:家庭狀況:生活現狀:對本次培訓的期望:
2025-05-07 07:23
【摘要】訓練講師的26個訓練課程T26PINGANT26~課程目標、授課方法、授課時間PINGAN課程目標※確立在職教育是以改變行為,勝任工作為目的的觀念;※改變傳統(tǒng)的授課模式,學習并掌握26種訓練的方法;※使學員從授課型的講師逐步成長為一名訓練型的講師。授課方法※通過講授,并隨
2024-12-31 23:20
【摘要】1增員的好處和話術2為什么要增員??有組織做大生意,無組織唱獨腳戲?我們是自己的經營者?雙成文化的具體體現(2)3增員合算嗎?收入曲線圖:主管收入提高業(yè)務員收入時間
2024-08-15 18:40
【摘要】世紀天使推動分享第2頁部門成長經歷:2020年籌備13人2020年7月120人2020年12月226人下轄16組直接育成4組直轄組人力19人2020年各層級稅后月均收入:經理:主任:業(yè)務員:2700元部門人力226人,其中一年內新人178人,占比
2024-08-31 12:54
【摘要】第1頁中國平安保險公司薪酬體系第2頁議程1.宣導目的2.薪酬體系主要改進內容3.薪酬哲學4.薪酬體系的具體操作5.下一步工作安排第3頁1.宣導目的?了解薪酬體系的制度與流程?理解職級評估的方法?落實推廣階段的工作
2024-08-15 20:20
【摘要】平安保險運用績效KPI指標解決問題培訓課件-1-2平安營銷的長期經營指標平安營銷高留存率高生產力高服務品質低費用率KPI管理系統(tǒng)是借鑒國外先進的經營管理經驗,針對平安的實際情況而建立的一套包括經營業(yè)績、關鍵指標、內部經營流程和學習與成長等評價指標的KPI指標體系和管理系統(tǒng)。通過圍繞KPI
2024-08-15 10:20
【摘要】-1-21、銜接教育的重要性2、3—6個月之間銜接教育3、6個月—1年之間銜接教育-3讓我們一起走進—-4代理人入司年限情況47%30%12%11%1年以下1-3年3-5年5年以上-6-7流失人員與入司年限05
2024-08-15 20:46
【摘要】保險市場問卷調研表尊敬的的朋友:非常榮幸能認識您!我們是師大科院09級工商管理專業(yè)的學生(可出示學生證),由于完成老師布置的關于市場調查的作業(yè),我們擬定了這份問卷,現在占用您幾分鐘的時間,請您幫忙填寫這份調研表,您只需選擇您同意的選項,不需要留下任何有關你們真實身份的信息,確保您信息的絕對安全,請放心填寫,最后非常感謝您對我們工作的支持,謝謝您!
2025-03-25 23:30
【摘要】保險代理合同書(區(qū)拓20164年版)中國平安人壽保險股份有限公司甲方(委托人)全稱:乙方(代理人)姓名:依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國保
2025-05-14 07:16
【摘要】--1兩核管理部2020年2月--2我們肯定都聽到過以下這些話:?投保時候很熱情,理賠的時候就難了?保險公司收錢很積極,要賠錢就難了?保險是騙人的,要保險公司賠錢是不可能的。。。。。。理賠真的很難嗎???--3%%%%%%%%%%%2
2024-08-15 10:32
【摘要】--1緣故增員的概論總公司教育培訓部--2?前言?緣故的誤區(qū)?緣故的定位?緣故增員是最有效的增員方法?緣故增員的標準?緣故增員的要點?緣故增員的來源?緣故增員點實務目錄--3目的:通過對增員現狀的分析,論證緣故增員
2024-08-15 18:46
【摘要】中國平安保險股份有限公司案例分析主講人:任曉雲公司簡介:?中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”,“公司”,“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口,是中國第一家股份制保險企業(yè),至今已發(fā)展成為金融保險、銀行、投資等金融業(yè)務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。公司為香港聯合交易所主板及上海
2025-05-03 18:02