國有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制(完整版)
【正文】 而不是自作主張。政府的會(huì)計(jì)監(jiān)督是整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的關(guān)鍵組成部分，所有應(yīng)該把政府的監(jiān)督與體系中的其他部分實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合，以期共同發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督管理作用，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率和水平?！ ∪⑾嚓P(guān)解決措施 (一)促使會(huì)計(jì)法律監(jiān)督機(jī)制得到完善 第一，健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制體系。即由誰代表國有產(chǎn)權(quán)利益與出資人利益組成股東會(huì)及由誰出任董事和監(jiān)事。而改革過程中存在著兩個(gè)方面的敏感問題：第一是新型管理體制的建立。國有企業(yè)的不斷深化改革使得其內(nèi)部的會(huì)計(jì)職責(zé)隨之發(fā)生一定的改變，很大一部分僅僅重視會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面的工作，然而監(jiān)督管理權(quán)力同時(shí)被大大減弱。歸根結(jié)底，上述問題的出現(xiàn)都可以歸結(jié)到會(huì)計(jì)法律監(jiān)督機(jī)制的缺乏中去，要想使國有企業(yè)適應(yīng)自身的不斷改革并滿足市場的需求，建立健全會(huì)計(jì)法律監(jiān)督機(jī)制是當(dāng)務(wù)之急。第二是對于各方利益的調(diào)整與協(xié)調(diào)。其次是人事制度安排不恰當(dāng)。讓每一位工作人員牢記會(huì)計(jì)法中的規(guī)定，無論是從財(cái)務(wù)人員，還是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中的其他人員都必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定做好本職工作。政府會(huì)計(jì)監(jiān)督有很多種方法。在一套完善的內(nèi)部控制制度的保障之下，財(cái)務(wù)監(jiān)督工作會(huì)順利的完成。同時(shí)要鍛煉他們的自主意識，對財(cái)務(wù)監(jiān)督工作有自主性的意見，而不是一味的聽從領(lǐng)導(dǎo)的命令。在這一過程中，國有企業(yè)都要自覺的接受相關(guān)部門監(jiān)督，將各種資料和會(huì)計(jì)真實(shí)地展現(xiàn)出來，不能弄虛作假，不得出現(xiàn)拒絕、隱匿以及謊報(bào)等行為。第二，強(qiáng)化對于企業(yè)資產(chǎn)的監(jiān)管。最后是監(jiān)督制度安排存在問題?！ ?二)產(chǎn)
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